公務員の育休中に幼稚園と保育園に掛け持ち可能ですか？ 子どもが3人いて9年育休中の公務員夫婦の知人がA県からB県に…

Question

公務員の育休中に幼稚園と保育園に掛け持ち可能ですか？

子どもが3人いて9年育休中の公務員夫婦の知人がA県からB県に1年間転勤になりました。
家族全員でB県に行ってます。子どもがA県で幼稚園に通っていたのですが、B県で保育園にも通っています。
A県の幼稚園は席を残したままで、お盆にA県に戻ったときには幼稚園、
普段B県にいるときは保育園に行ってます。そのように2つ掛け持ちすることは可能でしょうか？
やり方を聞いても教えてもらえません。
公務員だから出来ることですか？我家も1年転勤の可能性があるので、やり方を知りたいです！

ちなみに…旦那さんが転勤になっても育休って継続出来るんですね…
復帰する予定もないのに、9年もの間、保険も年金も免除されてるかと思うと羨ましい限りです。
そもそも育休って、子どもを育てて、その後は元の職場に必ず復帰する約束の上で育児休業手当を頂けるはずなのに。

Answer 1

退職していないから、子どもを続けて産んで育休継続は可能です。ご主人の転勤先に行くことも可能です。
ただそんな上手に9年間も育休を続けてとれるのかは不思議ですが・・
普通の人は大体保育園に入れる年に復帰していますから。
全く働かずに三人目を保育園に入れることは不可能ですので、数か月でも仕事復帰していると思いますが。
ちなみに育児休業給付金は1年間までです。

保育園と幼稚園のかけもちは、通常同じ自治体ではできないです。
それぞれに税金が使われますから。

あるとしたらB県の保育園は認可ではなく認可外なのでは。
育休でお仕事してないのに認可園には入れないですし。（待機児童がいないところなら入れるかもしれませんが）

幼稚園なら保育料を払っていれば籍を残すことはできると思います。

公務員みんながそんなことするわけではなく・・・条件がうまくあって、お金もそれなりに支払って、制度を熟知しているからできているという感じだと思いますね・・・ある意味すごいなあ