正社員とバイト。給料も同じで社会保険もついてる場合のメリットとデメリット

Question

正社員とバイト。給料も同じで社会保険もついてる場合のメリットとデメリット正社員とアルバイトで給料も同じ。バイトも社会保険入れるバイト先。の場合のメリットやデメリットありますか？

例えば、正社員なら有給ありますが、バイトの場合はないですよね。でも、バイトはシフト制という自分の好きなときに正社員よりは休みやすいですよね。バイトも社会保険入れないとこでしたらいろいろ引かれたりしますが社会保険入ってしまえば引かれる金額はかわらないのでしょうか？

平日５連勤の８時間勤務、土日休みで正社員。を探しているのですがやっぱそういうとこは人気高いよな～と思い、たまたまみた求人にバイトだけど社会保険入れるとこを見つけ気になったので質問しました！

Answer 1

あなたは、月々の給料が変わらない・社会保険加入・有給、の三つにしか注目してないようですが、正社員ならボーナスとか退職金がありますがな！！
ボーナスと退職金があるとないとでは雲泥の差だと思うのだが？
あと、切られるのもバイトが先だろうし。

まあ、正社員の仕事が見つからないならば、社会保険に入れてもらえるバイトに応募するだけしてみてもいいとは思うが、一生バイトというわけにもいかないと思うよ？
極端な話、バイトだと、ずっと、たいして月々の給料は変わらないのだし。増えたとして時給が10円ＵＰとか。
それだと、日々の生活で精一杯で貯金とかも出来ないのでは？

Answer 2

先の方も答えてますが、今はバイトでも有給はあります。もちろん会社の規定によりますし、正社員よりは日数が少ないでしょうけども。わが社の場合は特別休暇（結婚休暇や出産休暇）がありません。
なにより厚生年金ですよね。社会保険もそうですが厚生年金は大事です。
あとボーナスの規定も違うのでは？ボーナスもらえるとしても額が変わってくると思います。

Answer 3

バイトでも一定の労働時間を満たしていれば有給ありますよ。あとバイトでも昇給ある所もあるし、働きたい会社の条件を確認してみて下さい。会社によっては正社員でも昇給・賞与のない所もあります。
どちかにせよ、社会保険と厚生年金がある所を選んだ方がいいと思います。なぜなら会社が半分負担してくれているからです。あなたのバイトは社会保険があるということなので、その金額の半分は会社が負担してくれていることになります。厚生年金はどうなっていますか？確認してみて下さい。