会社は「都合のいい社員」を求めているのでは？

Question

会社は「都合のいい社員」を求めているのでは？会社にとって理想の社員とは
仕事を喜びとし
上司に逆らわず
自分の意見を持たず
残業や休日出勤を断らず
単身赴任や家族による異動の制約がなく
誰とでもうまくやっていけて
健康上の問題がなく体力がある、
そういう人間でしょう。

贅沢だ、都合のいい社員を求めすぎてると思います？

でも男だって妻に対して
家事や育児を喜びとし
夫に逆らわず
健康上の問題がなく体力があって
子育てで悩みもせずちゃんとした大人に育て
夫の転勤があれば不満をいわず
給料や家に文句を言わず
疲れて帰っても愚痴を聞かされず
笑顔で夫の帰りを迎えてくれる、
そういう都合のいい妻を求めてるでしょ？

そんなもんなんじゃないですか？世の中は。
自分を顧みず、自分が養う人間には限りなく高い要求をする。

補足

言ってることが支離滅裂。
＞売り上げを倍増に心身ともに協力
といいつつ
＞事なかれ主義者は役立たず
＞御無理御尤もは向上心に欠けます
上司に逆らったら売り上げ倍増すんの？
＞残業や休日出勤を断らず・・・・そんな会社じゃない不必要
あなたの会社の話？
＞転属は一杯あります
だからそう言ってるでしょ。
＞ライバル意識
ライバル意識と協調性は別。
＞能無しでも使い道あり
売り上げ倍増できる社員だけ必要と言ったのに？

Answer 1

ほとんどの会社のあなたの言う通りです。
特にブラックになるとあなたがいう通りの人材しか望みません。

優秀な人間ほど、会社にはいられなくなると思います。
優秀な人間は、自分の意見を持ち上司の間違いを指摘できますから。
ほとんどの会社は、部下が正しければ正しいほど上司は脅威を持ち、仕事を与えなくなります。
事なかれ主義の社畜でなければその会社に残っていられなくなります。

Answer 2

半分当たって、半分はずれです。
会社にとって、理想の社員は、売り上げを倍増に心身ともに協力してくれる社員です。

上司に逆らわず………事なかれ主義者は役立たずです。
自分の意見を持たず・・・・御無理御尤もは向上心に欠けますから、不要です。
残業や休日出勤を断らず・・・・そんな会社じゃない不必要。
単身赴任や家族による異動の制約がなく・・・転属は一杯あります。
誰とでもうまくやっていけて・・・・その通り、協調は大事ですが、ライバル意識も必要。
健康上の問題がなく体力がある、・・・・能無しでも使い道ありです。

必用のない人材を採用しなきゃならない義理も義務も企業にはありません。
♪あなた好みの～～という歌の様に、会社が望む人材以外は、お金を積んでもらっても御免です。