現在労働組合があるのですが、労働組合が無くなるとどうなるのでしょうか メリット、デメリットを教えてください。

Question

現在労働組合があるのですが、労働組合が無くなるとどうなるのでしょうか
メリット、デメリットを教えてください。

Answer 1

メリットは組合費を払わなくて済むことくらいでしょうね。
デメリットはいろいろあります。
・労働条件の改悪
・労働環境の改悪
・賃金の引き下げ、賞与の大幅引き下げ
・時間外労働賃金の不払い
など、デメリットばかりです。
労働組合は、こういった点を監視するなど、従業員の代表組織として大きな役割をしています。
仮になくなったとします。あなたが「給料を上げてほしい」と思った場合は、個人VS会社との直接交渉になります。
それに勝つ自信はありますか？
他にもいろいろなことが起きた場合、すべて個人ＶＳ会社交渉になってしまいます。
雇用を守るのも組合の仕事のひとつです。
「うちの組合は何もしていない」と思うかもしれません。それは特別大きな問題が無くからです。ＯＢを含めた労働組合の実績に守られていると思ってください。

Answer 2

労働組合がなくなると会社の一方的な労働条件になってしまい改善しようにも従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。そうなるとブラック企業のはじまりです。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
もし労働組合に対して会社が妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

現在ブラック企業とか世間で騒がれていますがブラック企業に労働組合がない会社がほとんどです。

労働組合がないということは会社の一方的な労働条件に対して黙って働き文句をいう権利はなしということです。そうなると違法行為であろうが不利な労働条件であろうが奴隷のように働かせることが会社にはできます。

メリットは組合費を払わなくて済むということです。

しかしいくら組合があっても役員任せにしておけば会社の言いなりになる御用組合になってしまいますから組合費を払っている以上組合員は監視し要求実現のために進んで組合活動に参加してください。