派遣として甘い？

Question

派遣として甘い？仕事上での最終チェックは、自身でされている方が多いですか？
（社外提出書類）

現在の派遣先は初めて働く業界で、
その業界の仕組みや形態が就業し半年経過しますが
未だによく理解できないでいます。

そんなこともあって、資料作成であったり
仕事を進めるにあたって、上司の方にチェックして
戴きたいと思うのは、甘えですか？

今までの就業先では、
頼まれ仕事が多く、最終チェック、最終責任は
社員や上司の方がしてくださっていました。

何かトラブル（チェックミスで起こる）が起きたとき
責任を問われるのに抵抗があります。
こんなことをいうと
「だから、派遣は」とか「所詮は派遣程度」なんて
思われる方もいると思います…
すみません。

派遣でも様々な職種や環境があると思いますが、
派遣で働かれてる皆さんは、どういう状態でしょうか？

Answer 1

以前、派遣先が銀行本店（厳しいと言われている…）でした。
最初は、あなたと同じように、私一人が社外提出書類を作成→チェックもなくそのまま提出・・・
していましたが、
ある日、ものすごーく忙しくてテンテコマイしてる時、私のミスから提出書類に不備があるまま送付してしまい、上司からものすごく怒られました。
（クビになる寸前で、始末書も書かされそうになりました。派遣会社の担当営業さんのお陰でそれは免れましたが）
以来、上司たちが相談しあい、３重のチェック（私→同じ班の派遣さん→上司）をするように。

というように、あなた一人では重過ぎます。
ぜひ、上司に掛け合って、２重、３重のチェック体制にしてもらうべき。

Answer 2

私も最終チェックは全て自分で行っています。
私が休みの日は、他の派遣の子が行っています。
そして、その他諸々、クレーム処理まで全て私の指示の元、動いている状態です。
責任を問われると言えば、問われる立場で仕事をしていますが、大きな問題もなく仕事はまわっています。

当然、人がしていることなので全てにおいて100％はありません。
たまにミスもあります。
誰がミスしたとか個人を責めることはせず、でもミスをした時は正直に上司に報告し謝罪します。
その時は、社員も私達に完全お任せ状態なので、怒られることもありません。
っていうか、同じ派遣先に5年もいるので、怒れない環境をつくりあげてしまいました。
でも、今後に向けての体制はいつも見直しています。

責任問題は、派遣にも社員にもあると思って私は仕事に取り組んでいますよ。
ある程度、責任を持って仕事をしている方が、やりがいがあっていいと思います。
向き不向きはあるとは思いますが、ちょっと違う角度で物事を見てはどうでしょうか？
そこを乗り越えたら、もっともっと仕事が楽しくなると思いますよ。

Answer 3

派遣かどうかはともかく、書類は作成者の他に上司も確認するものでは？
以前正社員で働いていたときも、契約書類などは２重、３重のチェック体制でしたよ。
ベテランの事務員さんが作成した物でも。

責任を～というものは少し無責任かな？と思いますが。

Answer 4

あなたの上司がチェックするのは当然の業務ですよ!!

勤務が長くて、信頼おけるならまだしも、
半年の人に責任ある仕事を、しかも派遣にそんなこと、
通常考えられませんよ。

一度この件で上司の方にお話されてみてはいかがでしょうか？
もしくは派遣元に相談してみるとか。
それでチェックしてくれないことになっても、
あなたのミスは、チェックを怠った上司の責任になります。

私も責任あるのはゴメンです。
それが嫌だから派遣なんですケドって思います。