転職について自分の気持ちがわからないのです。

Question

転職について自分の気持ちがわからないのです。転職について自分の気持ちがわからないのです。

現在食品メーカーの営業として働いています。
新卒で入社し4年目、そこそこは働いていました。

先日転勤を打診され（辞令ではありません）、お断りしましたが
こういった話をお断りした以上、長く会社にはいられないと思い転職活動を始めました。

その結果、広い意味での同業他社からびっくりするほど早く内定を頂きました。

給与面は今より少しだけいいです。

現在の私の心境は、その会社に入社したいという思いと、もっといい会社があるのではという思いです。

誰かに「行った方がいいよ」と言われるとその気になるし「やめた方がいい」と言われると
他を探したくなる。

こんなことは初めてです。普段は「行く」「いかない」をはっきり決定できるのに今回は何も決められません。

一体私はどうするのが正解なのでしょうか？
人に頼っても決めるのは自分なのですが、こんなに優柔不断な自分は初めてです。
皆様力を貸してください。

Answer 1

普段は決められるのに、この件は決められない・・・・・。

（転勤話を断った以上、長くはいられない）が自分勝手な思い込みだからでしょ？

根底があやふやだから、今回の件だけは優柔不断になっているんだと思います。

※転勤を一度断ると、不遇になる雰囲気の会社ですか？

そこを見つめなおせば、おのずと答えも出せると思います。

Answer 2

＞一体私はどうするのが正解なのでしょうか？
ぶっちゃけますと、正解はありません。

転職の基本に立ち返ってみましょう。
転職する場合、メリット・デメリットで考えた場合ですが、デメリットの方が大きいです。
これは日本の雇用情勢を考えた場合自明の事ですよね（日本の場合、新卒雇用で教育をしていくのが基本です）

その上で「転職をする」と決める場合
”これだけは譲れない”事を決めると良いでしょう。
給料面・休日数・残業時間・業務内容。何でもいいです。

私の場合は「給料ソコソコ。土日祝日盆暮れ正月休みで、残業も少ない所」
これを最低条件として探しました。事業や職務内容は問いませんでしたね

4年も働いたのでしたら、次の職について希望もある事でしょう
妥協せず探されたほうが宜しいかと。

Answer 3

悩んだり、ほとんど条件が変わらないのであれば、転職する必要なんて無いのではないですか？？

転勤の打診を断ったら会社を辞めるべきってのも早急すぎる判断ですしね。

入社して三年。
一段ずつ階段を上がってきた努力も無駄になります。

同業であれば多少は生かせる部分もあるのでしょうが、転職先からしたら、単なる新人です。

たかだか三年のキャリアならば、また一段目から階段を上がらなければなりません。

隣の芝生は青く見えます。

しかし実際に隣に移ったら、元の芝生が青く見えたりもします。

自分が積み上げた経験、実績を捨てるだけの魅力があるのか、しっかりと考えましょう。