長文になりますが、教えて下さい。 会社に退職届を提出して辞めたのですが、後日会社の方から退職届の退職日の変更をされました…

Question

長文になりますが、教えて下さい。 会社に退職届を提出して辞めたのですが、後日会社の方から退職届の退職日の変更をされました。これは法的にいいのでしょうか？8月6日に退職の意思を伝え、8月20日付で退職という社会通念上は許されない辞め方をしましたが、一度は会社もそれを受理してくれました。しかし昨日退職の日付を6日に変更する旨の手紙が来ました。更に8月分の給料は振込ではなく、手渡しにするので会社へ取りに来いとの事でした。これは会社の言い分に従うしかないのでしょうか？給料も本来は20日締めですが、おそらく6日で切られて日割り計算になってると思われるのですが法的には問題ないのでしょうか？ ちょっと納得できません。 これから新しくスタートを切る予定なので、あまり面倒な事にはしたくないのですが・・・・。

Answer 1

なんか、なぞですね。
個人企業ですか？

Answer 2

〉あまり面倒な事にはしたくないのですが・・・・。

では黙っておいてください。
黙っておくか、ケンカするか、腹を決めないと。

〉一度は会社もそれを受理してくれました。
退職届を受け取った＝退職を承認した、ではありません。
それとも民法第627条第1項により退職したつもりなのでしょうか？（会社にはその意思が通じていないようですが？）

〉退職の日付を6日に変更する旨の手紙が来ました
会社が、合意退職の申し出であると受け止めて「早いこと退職させて上げたほうがよいだろう｣と考えたのか、それとも解雇なのか、確認すべきでしょうね。

〉8月分の給料は振込ではなく、手渡しにする
いままで振り込みだったのなら、振り込みで支払うのが労働契約の内容ですから、拒否しても構いません。