派遣の更新しない理由

Question

派遣の更新しない理由・自分が体調が悪い

・母親が体調が悪い

・祖母が体調が悪い

の3択しか思いつかないのですが、派遣更新を断る場合
派遣元・先どちらにもどれがいちばん有効でしょうか。

先月紹介された派遣先の社員が恫喝系で怖くて勤務できません。

派遣会社にはそのまま伝え、満了まで責任持ちますので
次の派遣をすぐに探してくださいと言ってありますが

派遣会社では次の派遣社員が働ける環境にしないといけないので
上司や社員が怖いと言っており改善できないかと話すと言うので
困っています。

１００％個室に監禁され半日は説教のような説得をされそうです。

休み明けに「実は体調が悪くなり」と追加で建前の理由を
両社に申し出て穏便な事情にしようと思うのですが
この建前の体調不良や家庭の事情を使われたことがある方

気を付けることやより良い体験談などあればアドバイスください。

ちなみに更新をしないのは初めてです。

Answer 1

ここは法的な問題はさほどありません。
状況をまとめます。
●派遣先を期間満了で更新したくない
●派遣元を退社しようとは思っていない
●派遣元に違う派遣先を紹介してもらいたい

最重要なのはこの場合派遣元、特に営業担当者や事業所長との信頼関係です。
派遣元があなたをこういう風に見ていれば問題ありません。
◆あなたの仕事に対する能力は信じている。
◆今回の件は、先方に問題があることを認識している。
◆他の派遣先に出しても胸を張って紹介できる人物である。

こうであればあまり嘘をつくよりは、正直場の空気が苦手で、精神的に疲れていた、と決して「悪い」と言う文言を使わないようにすれば良いのではないかと思います。
手順は苦情処理担当に言って改善し、改善できなければ大手を振って継続無しということでもいいですが、
十分大丈夫だと思います。
あまり周囲全体が嫌われないように、派遣元が困らないように、と全ては網羅できません。
頑張ってください。

Answer 2

本来理由は必要ないですがすでにそのような状況になっている場合何かしら納得してもらう必要がありますよね。

次の仕事が見つかったというのはどうですか？

私自身過去に派遣社員をしていて更新しなかった時「正社員の仕事が決まった」という理由で派遣元派遣先双方を円満に終了したことがあります。

Answer 3

契約期間満了で更新しないなら、期間満了なので～以外の理由を言う必要無し。

Answer 4

どれ言っても引継ぎ不要なら、今日で辞めてと言われるような事です。
即無職。補償なんて一切貰えない。会社に言った瞬間に即帰宅。なんて事になっても良いのなら言えば良いのではないですか？ただ、使い古された手なので効き目は無いです。
まともな会社なら自社から入れずに、他社に委ねます。その営業はなんとか自社の人を入れたいのでしょう。しかし、それでは結構と断られる元なので貴方は気にしなくても良いのです。他の派遣会社から入れれば大丈夫です。