転職しますが社会保険関連の質問です。

Question

転職しますが社会保険関連の質問です。社会保険関連の質問です。本年４月にA社からB社に転職します。B社の内定が本日とれました。A社の退職日の理想の日とB社の入社日の理想の日を調整中です。４月末と５月初日でわけるのが理想だと踏んでいますが、実際は１５日１６日で区切るのが業務上は理想です。両社からは、理想的な円満な対応が期待できますが、調整交渉は両社からは私に任されています。A社は知識不足なのでお任せしますといった対応です。１０日程度の有給消化の申請の期間も考慮し月末が理想なのですが、実際はフライングして４月は、B社で臨時雇用の形をる予定です。A社にはあと４日実出社のみでかまいませんので。社会保険の観点を中心に、ご教授願います。

Answer 1

Ａ社を有給休暇の消化などにあて4月末退職とし、5月1日からＢ社への入社が可能であればそれでよいと思われますが。
Ｂ社での4月での労働部分は臨時的なものとして扱う事により社会保険関係には特に問題ありません。

Ａ社の最後の給与から2ヶ月分の社会保険料が控除されますがＢ社の場合には5月分が6月の給与から控除されることになります。