解決済み
派遣社員として銀行で働いています。会社からは残業は頼まれない限りしないようにと言われています。 ですが、私の勤めてる銀行は(他店は知りませんが)、 ■社員だけでなく、パートさんも当然のように1時間以上のサービス残業を している。 ■派遣社員は契約内容に規制がかかっているため出来ない仕事が多いが パートさんは直雇用のため何でもやっている。 当然かも知れませんが派遣社員は一時の労働力として割り切る必要があると 思います。ですが □仕事が偏っていても、どんなに忙しくても契約内容と違う仕事は手伝えない。 □パートさんまでサービス残業して自分の仕事を最後までやり通しているのに 私は退社時刻の17時になると本来自分の仕事であっても社員さんに引き継いで 帰らなければならない。 人間関係がとっても良くて仲良くしてくれてるので申し訳ない気持ちでいつも 帰っています。 表向きでは割り切ってくれてますが心情としては当然理不尽さもあると思うのです。 たまに「派遣さんは高時給ですよね」と言われますが、 「長くても3年しかいれないし、不必要なら即解雇なので不安定ですよ」 「交通費出ませんよ」 と答えるしかありません。 みんなが忙しく残業しているのに17時になったらやりかけの仕事を引き継いで退社。 契約以外の仕事は目に見えて偏っていてもしない。 派遣社員のみなさんってこんな状況も割り切って仕事されてますか。 また社員さんやパートさんも雇用形態の違いに納得して仕事してるものでしょうか。 割り切るべきだとわかっていますが、サービス残業をしてると聞くと…。 ちなみに派遣社員は私だけで、今いる支店は初めて派遣を受け入れたと聞いています。
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気持ちはわかりますが、規則は規則なので仕方ありません。 私は派遣ではないですが、もし派遣社員の方が時間が来たので帰ると言ったとしたら、それは仕方ないと思います。 サービス残業は、法律上問題があります。仕事が忙しいのかもしれませんが、だからと言って法律違反をして良いなんて、都合の良い規則はありません。 ただ、いい加減な仕事をして、引き継がれたら、気分は悪いです。 勤務時間中は、一生懸命働いている人が、規則だから定時退社するというのであれば、全く問題ないと思います。
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ご自身に与えられた仕事は定時時間内に終わらすように努力したらどうですか。 当たり前のように貴方のやり残した仕事を押し付けられる社員さんは内心面白くないのは理解できないのでしょうか?サービス残業をしているような話しを聞かされるのだから、「時間内に仕事を終わらせて仕事を押し付けないで」と言っていると捉えれませんか?どこの派遣先に言っても、サービス残業しているなんて話しは聞かされた事は無いです。言われるのは貴方への嫌味と捉えたらどうかと思います。 私は人に自分の仕事を押し付けて帰りません。きちんと片づけて帰ります。 翌日に持ち越しても良いのは翌日処理しますし、当日処理は当日に終わらせます。 貴方の仕事は全て社員さんに引き継いで当日終わらせなければいけないのなら、処理速度を速めたらどうですか。 私のモットーは仕事は前倒しに締めには余裕を持ってです。 なので、派遣先でも努力していると言われるほど処理速度はどんどん上がって行きます。
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