ホワイトカラーの対象者

Question

ホワイトカラーの対象者裁量労働制を導入している職場で働いているのですが
ホワイトカラーの対象者になるのでしょうか？

今は一定の裁量時間が与えられており、それが残業代のようになっています。

補足

わかりずらくてすみません。もっと正確に書くべきでした。
知りたいことは「自分がホワイトカラー・エクゼンプション」の対象者になるのか？です。
現在みなしとして一定の残業時間が加えられています。

Answer 1

ご質問の意味がよくわかりません。
ホワイトカラーの対象者、とはあなたが「ホワイトカラー」なのかそうでないか判断がつかないという
ことですか？
もしかして、話題になった「ホワイトカラー　エクゼンプション」のことをおっしゃってますか？
「裁量時間が残業代になっている」のも仕組みがよくわからないのですが。
規定の勤務時間、拘束時間外に、みなしとして一定の残業時間が加えられているという
ことでしょうか。

なるほど、ご質問がわかりました。
さて、そもそも「ホワイトカラー・エクゼンプション」導入に必要な労働関係法律の改正議論は
時期尚早として先送りになりましたので、ここ１，２年のうちに正式導入されることはないでしょう。
また、法律が制定されてもその制度を導入するかどうかは各企業が決めることですので、
あなたのお勤め先でどうなるかはわかりません。
この種の労働条件変更に際しては、組合が組織されていれば組合との交渉、合意取り付けも
必要ですし、組合がない会社でも労働者の過半数を代表する団体と協議しないと、一方的に
導入はできません。
いずれにしても、まだ制度自体の議論も深まっていないので、ご心配されることはないでしょう。