扶養範囲内って？はっきりした意味がわかりません。月に何日働くとひっかかりますか？

Question

扶養範囲内って？はっきりした意味がわかりません。月に何日働くとひっかかりますか？扶養範囲内って？はっきりした意味がわかりません。月に何日働くとひっかかりますか？それとも年収でしょうか？詳しく分かる方教えていただけますか・・・よく103万（年収）の壁とかって耳にしますが、103万（年収）を超えなければ週5日以上フルで働いても大丈夫なんでしょうか。損しない働き方ってどれくらいでしょうか。宜しくお願いします。

補足

度々すみません・・日にちは、関係ないと言いますが、正社員の（四分の三以上）勤務した場合に扶養を外れることとなるようですが、正社員が8時間勤務とするとパートで6時間勤務すると扶養は外れることとなるのでしょうか？年収が103万をこえても130万までなら扶養でいられるとも聞きました。結果的には、フルタイムで働くパートは扶養を外れて保険料自分で払うということでしょうか。

Answer 1

俗にいう「扶養」には２種類あります。健康保険の扶養を「被扶養者」と称し、被保険者によって生計を維持されている配偶者や親・子などが対象となります。被扶養者となる人の要件は、その人の年間収入が１３０万円未満であることとされております。一方「所得税」の扶養を「控除対象配偶者」または「扶養親族」といい、その人の年間収入は１０３万円以下でなければなりません。

Answer 2

税金の扶養はパート勤務なら時間に関係なく収入が１０３万以内なら扶養範囲です。
税金で言う扶養範囲内とはあなたの収入から所得税をひかれず、
親や配偶者などもあなたを養っている分としていくらか課税所得から控除がある（税金安くなる）ということです。
健康保険や年金の扶養範囲内とは配偶者が自分の収入に見合った保険料を払うだけで、
あなたが保険料を払わなくても良い状態です。
年金に関してはサラリーマンの配偶者は扶養範囲内なら払わなくても良いですが、
親に養ってもらっている子どもなどという場合は健康保険料を払わなくて良くても税金払わなくて良くても
子どもが２０歳以上なら子どもは年金だけは払う必要があります。
健康保険や年金の扶養範囲内は１３０万未満です。
ただし扶養範囲内は１３０万であっても、勤め先が社会保険に加入させなくてはいけない条件は
金額ではなく労働時間（正社員の４分の３以上の働き方）ですので、
１３０万に満たないけれど扶養を外れて自分で加入しなくてはいけない
（あなた自身があなたの収入に見合った保険料を払わなければいけない）ということもあります。
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/syahoQA/syaho24.html

Answer 3

とにかく年収103万以内なら働いた日数は関係ないですよ。

だってその仕事によって時給もちがいますから。自給の安い仕事なら週5日以上フルで働いても問題ないです。もちろん計算してください。少しでも多くなれば税金で損をします。

私は時給900円で、5.5時間　一日働いて月16日です(年95万円)。あとは半年に一回寸志として2万円(年4万)もらえます。また有給も半年に7日くらい発生して1日あたり3000円くらい(年2万円)です。キチンと考えて去年は102万とぎりぎりに収めることが出来ました。