解決済み
入社してまだあまり経っていないのですが社会に出るの初めてのあまちゃんですが聞いて下さい 現在週6の朝九時半から夜八時まで働いてます 休憩は30分以内。 一時間もとってもないのに一時間分とられています 基本給は147000 よく計算したら言われていた時給より100円下がってました 契約書も見せてもらってもなくサインもしてない状態で どういう状態なのかも分からない感じです 前月休みなしで働いたのですが 貴方の働きにあってない給料って言われました。 10年以上働いてる方と同じポイント数手にいれているのにそんなことを言われたのがショックです これはあまちゃんのゆとり精神なのでしょうか? 前月は労働時間200の残業が42時間でした これが普通なのかどうなのか教えて欲しいです。 普通でしたら今まで通り頑張ろうとおもいます
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普通ではないと思います。 残業代入れて総支給でいくらぐらいになるのでしょうか? まず残業がなかったとして、労働時間200時間、 基本給14.7万としたら時給計算735円、 この時点で最低賃金すれすれです(勤務地にもよりますが、) さらに時給735円だった場合、残業代は1.25倍となりますので 42時間で計算すると38,588円。基本給にプラスすると18,5588円。 給与相場と比べると、賃金はかなり低いほうです。 ただ、一つだけアドバイスさせてください! 賃金が低いからと言って次々転職を繰り返すのは あまり感心できません。 私が以前働いていた会社も安月給で、残業代込の月給でした。 それこそ時給に換算すると500円切っていました。 新卒で総支給が19万、労働時間は380時間程度 ボーナスもありますが半年に1回、5万程度でした。 でも、その会社で過酷な労働に耐え、努力したことが 職を変えた今、良い経験をしたな、と思えます。 『しんどいことから逃げる』のは簡単ですが、 それと向き合い、耐えしのぐことは本当に辛いことです。 でもそれは決して損しているわけではありません。 何もずっと続けたらいいなんて言いません、 人間関係や、職場の環境で続けるのが難しくなければ 期限を決めて、やれるとこまでやってみたらいいんです。 まして、あなたは最近社会に出たばかり、 次に転職した時、以前の職場は必ず比較対象になります。 あなたが苦労すればするだけ、以前の職場の経験や その時の境遇、思考は必ずあなたの支えになると、思います。 「若いころの苦労は買ってでもしろ」とはよく言ったものです。 いつか本当に良い会社、良い経営者と出会い、 心の底から会社と仕事を愛せるようになれたらいいですね^^
貴方が何年目か知りませんが、1-2年の新人の人件費に対する費用対効果は非常に悪いものですよ。 働きにあっていない、と口に出すべきかどうかはともかく、人件費に対する労働力としては出ていないのでは。 休みなし、残業しまくり = 成果 と考えているあたりはまだ青いと思いますね。 頑張っている、が給料に見合うのではなく、 成果が給料に見合うかどうか見られているのだと思います。
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