退社の時期についての質問です。月末退社の場合とその1日前の退社の場合でどちらにするかといことです。過去似た質問もありその…

Question

退社の時期についての質問です。月末退社の場合とその1日前の退社の場合でどちらにするかといことです。過去似た質問もありその内容も確認ししてみましたが、今回の自分のケースだとどうか今一わからなかったので質問させてもらいました。

退社の時期は8月30日(金)か8月31日(土)になります。
次の会社の入社は9月2日(月)になります。
現在の社会保険料が健康保険15000円、厚生年金25000円の支払いになっています。
給料は20日締めの月末支給になっています。

今の勤務における体系はざっとですが上記のようになっております。

どちらの場合も金銭的にはあまりかわないものでしょうか？
また年金については厚生年金→国民年金(2～3日間？)→厚生年金となってしまいますかね？次の入社日を無理にでも退社翌日の9月1日(日)にすると厚生年金→厚生年金で手続き的には楽な気がしますが。

月末１日前退社の場合は2～3日間は健康保険に未加入になるのでその時期はおとなしくしていようかと思っております。

どちらもメリット、デメリットあるかと思いますが手続きや保険料の支払い等のケースバイケースを教えていただけたらと思います。
よろしくおねがいいたします。

Answer 1

国民年金は、離職日の翌日が厚生年金の資格喪失日になります。
よって、もし８月３０日に離職された場合、３１日が資格喪失日になるため
８月分は国民年金を支払わなければいけません。
８月３１日で離職された場合は、９月１日が資格喪失日になるので
８月までは厚生年金となります。

８月３１日に離職し、９月２日から入社となると、
本来は、国民年金への切り替えが必要ですが、
８月・９月ともに厚生年金になります。

８月３０日に離職された場合は、社会保険の資格喪失証明書を
市区町村の年金窓口に持参し、厚生年金→国民年金への
切り替えが必要になります。
後日、納付書が送られてくるので、その納付書で国民年金を
納めるかたちになります。

因みに、国民年金は１ヶ月１５，０４０円です。