派遣会社の時給ごとのピンハネ率について。

Question

派遣会社の時給ごとのピンハネ率について。まわりでも派遣をやってる人が増えてきて、
アルバイト先でも派遣の人が多いですけど、
時給によってピンハネ率が随分と違うようです。

派遣プログラマの人は、時給２３００円もらってると
いうことですが、上司に聞いたら派遣会社に払っているのは
時給４５００円ということでした。
事務にきている派遣の人は時給１４００円ですが
会社が払っているのは２１００円です。

つまりプログラマはピンハネ率４９％、
事務職はピンハネ率３３％です。

通常、時給の高い人ほどピンハネ率が高いのでしょうか？
ご存知の方がいましたら、できれば理由も教えてください。

Answer 1

時給によってか職種によってかはわかりませんが
とにかく会社によって違うのは確かです。

以前経理部門にいて派遣からの請求書を見たら
事務職のＡさんＢさんがもらってる時給は同じでも（残業含まず）
Ａさんの所属するスタッフサービスに払う額と
Ｂさんの所属する某ｘｘでは会社の取り分？が時給２００円くらい違うとこもありました。

また、別の角度から見ると
例えば、企業は同じ部署の同じ職種の人に一律２３００円を提示してても
派遣会社Ｃは１６００円で募集し、キャリアリンクは１４００円で募集するという場合もあります。
今でもあるのかわかりませんが、コールセンターのように大勢人が集まる場合
派遣先が違うだけで平気で２～３００円の差があるのに愕然としました。
で、うまくやる人は、高い時給の会社に転職？してました。

入ってみてからじゃないとわからないことも多いですから
なんともいえないですよね～

余談失礼しました。

Answer 2

事務の人は一般派遣で来ている人だと思います。マージン率は３０％前後が一般的です。プログラマの人はたぶん派遣契約ではなく請負契約なのでしょう。しかも孫請けの二重請負だと思います。巷で言う偽装請負ってやつです。だとすると５０％前後のマージン率はよくある話です。