社員数1000人弱の会社ですが 毎月の給与から10%プールされます。 会社側は隠しもせずおおっぴらに宣言してこれを行…

Question

社員数1000人弱の会社ですが
毎月の給与から10%プールされます。
会社側は隠しもせずおおっぴらに宣言してこれを行ってます。
労基法では事業者は雇用者に対し賃金全額を支払わなければならない！とあります。
ただ皆クビにされるのが恐くて我慢してます。
会社がしている事はひっくり返す事が出来ない位絶対的に違法でしょうか？
この場ではなく
直接、労働基準局に相談した方がいいでしょうか？
法に反してるなら改めてもらいたい気持ちです。宜しくお願いします。

Answer 1

労使協定があれば財形貯蓄などを控除することが可能です。
まずは労使協定の有無を会社に確認し、なければ労働基準監督署や労働相談情報センターに相談されると宜しいかと思われます。