解決済み

12年勤務した現在の仕事が原因で体調が悪くなり、自律神経失調症と診断されました。7月中旬から有給を使用してお休みしていま…

12年勤務した現在の仕事が原因で体調が悪くなり、自律神経失調症と診断されました。7月中旬から有給を使用してお休みしています。8月も同じようになるかと思います。（有給日数は十分あります）2週間休んで本日状況報告のため会社に顔を出しました（1時間程度）。直属の上司は心配しており、期間は長くなっても（休職しても）体調を回復して是非職場復帰してほしいと言われました。2週間休んだら体調は良くなってきてます。しかし、原因となったのが勤務する会社の仕事ですから、正直復帰する気持ちはありません。どうやって上司が納得する説明をして退職するか、悩んでおります。次の仕事のあてはあります。正直に「復帰したとしても、ここでの仕事が原因で体調不良になったのですから元には戻れません」と話して退職願を出すのが一番でしょうか？ベストな方法があったら教えてください。よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。そうですね、自分に合わないと思ったらさっさと退職すればいいんですよね。自己都合で退職という方向で話をすすめてみます。

退職

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doj********さん

2013/07/31

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回答（1件）

ベストアンサー
自己都合でしょうそれ以外なら仕事の何が原因でそうなったのか原因究明をする必要があります自律神経失調などはあなたの自己管理が出来ていないだけの事ですここの仕事が原因ならここに勤めた人はすべて同じ病気になっていなくてはなりませんそれを証明出来ないのに被害者意識でなに言っているのでしょう 12年も世話になっておきながらいやだったらさっさと辞めれば済む話なのに今頃になって人のせいにするんですか自己都合の退職に決まっています
1人が参考になると回答しました
gia********さん
2013/07/31
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