派遣会社の対応について。 派遣会社の営業さんに9月末で仕事を辞めたいと相談しているのですが、その件をメールで相談しても…

Question

派遣会社の対応について。
派遣会社の営業さんに9月末で仕事を辞めたいと相談しているのですが、その件をメールで相談しても無視され、何度もメールをしても何の返事もないので、派遣会社に直接電話をしたら、他の方が出て忙しいとの事で、全く電話に出てくれません。
折り返し連絡してくださるとの事だったのですが、ずっと待っていても何の連絡もありません。
辞められると派遣先からの評価も下がると思うので、辞めさせたくないのでしょうか？
派遣会社なんてこんなもんなのでしょうか？

補足

ちなみに、派遣なのですが、紹介という形で、派遣先企業との直接雇用になっております。

Answer 1

通常、派遣社員で勤務していると、3ヶ月ごと位の更新契約だと思いますが、あなたは今何月までの契約になっていますか？
だいたいの会社は4～6月、7～9月、・・・という感じの契約・更新が多いので、もしそれに当てはまる契約でしたら、今現在は9月末までの契約で、次回10月からの契約をどうするかは、8月中にお返事する流れだと思います。
なので、9月末で終了したいのであれば、来月中に派遣会社に伝えれば、何も問題なく9月末で契約更新なしの終了となります。
何ヶ月契約であっても、仕事は辞める月のひと月前までに雇用側へその旨伝えれば問題ない事になっていますから、今連絡がつかなくとも、焦る必要はありません。
派遣会社がなぜそのような対応なのかはわかりませんが、基本的に、辞める人間には冷たいです。
8月中には伝えられるように頑張って下さい。

Answer 2

そんなのは、相手が無視するなら、自分も無視してやめたらいいよ。そこまでやれば立派だよ！あとは、やめる時はスパッとけじめをつけてやめましょう。

Answer 3

> 派遣会社なんてこんなもんなのでしょうか？
そんなものです。
あなたがあなたの都合で辞めたいように、派遣会社は派遣会社の都合で
辞めさせたくないだけです。

営業と連絡取るのは簡単だと思いますよ。
「何日の何時までに連絡が取れないなら派遣先と直接話をします」と
伝言を残せばすぐに連絡が来ると思います。

Answer 4

想像ですが
代わりの人を手配できるまでは、白を切るという
ような事ではないですか。

やめられないのかな？と思っていると
ある日突然、じゃあ辞めろということに成って
追い出されたりするパターンだと思います。

> ずっと待っていても何の連絡もありません。

本当に辞めたいなら
書留や内容証明郵便を出して
辞める意志を明確に示したほうがいいです。

相手のペースに巻き込まれると碌なことがないです。