先月の25日に社長と喧嘩して殴られた挙げ句解雇にされました。 その件は警察も介入してきました。 そこで問題があり…

Question

先月の25日に社長と喧嘩して殴られた挙げ句解雇にされました。
その件は警察も介入してきました。

そこで問題があります

1つ目
解雇の取り止めをいわれたのですがこの場合解雇予告手当ては貰えないのですか？

2つ目
最初に日当10,000円出すと言われたのですが実際8,000円しか貰えずそれを問いただしたところ
半年に一回差額分を出すといってたの
ですが8月の給与を見たところ差額分に関しては振り込まれて無いです。
請求することは可能ですか？

３つ目
会社で必要だからって資格を取ったのですがその資格代金を払わせることは可能ですか？

職種は福島の除染をしていました。

補足

資格代金は15万から20万位です

Answer 1

1つ目
解雇の取り止めをいわれたのですがこの場合解雇予告手当ては貰えないのですか？

解雇を取り消したのであれば、解雇予告手当はもらえないですね。
ただし、解雇を取り消したからといって、やったこと自体は消えませんので慰謝料請求など、責任を追及することは可能です。

2つ目
最初に日当10,000円出すと言われたのですが実際8,000円しか貰えずそれを問いただしたところ半年に一回差額分を出すといってたのですが8月の給与を見たところ差額分に関しては振り込まれて無いです。請求することは可能ですか？

可能です。ただし、書面などで残っているのかどうかが問題です。
除染手当も支払う必要があると思うのですが、その辺のことはどうなっているのですか。

３つ目
会社で必要だからって資格を取ったのですがその資格代金を払わせることは可能ですか？

これは何とも言えません。この費用はどれくらいなのでしょうか。
とにかく1と2で追及する方が本筋でしょう。

>資格代金は15万から20万位です

これは少々高いですね。会社で支払えと要求しても良いでしょう。
もっとも必ずしも会社が支払わなくてはならないという絶対的な根拠はありません。

Answer 2

① 解雇が無くなったのですから当然貰えません。
② 可能です。言った言わないになると思いますから書面があればいいのですが・・・。
③ 不可能です。資格は最終的に質問者のものですからね。お金をもらって資格を返すということはできませんよね。