パートでも有給休暇ってもらえますよね？ もう3年勤めていますが、一度ももらったことがありません。パー

Question

パートでも有給休暇ってもらえますよね？
もう3年勤めていますが、一度ももらったことがありません。パーパートでも有給休暇ってもらえますよね？
もう3年勤めていますが、一度ももらったことがありません。パート仲間の話によると、短期契約者になっていて、有給が発生する前に契約切れで、また新しく契約更新しているそうです。ですが、会社からは、一切そんな説明はうけていないし、更新の手続きなんてしたこともありません。
これって、違反なならないのかなぁ？
仕事あるだけありがたいと思って、黙って働いてたほうが賢いんだろうけど、なんだか納得いかない。

Answer 1

もらえます。

有給休暇は、6ヶ月継続勤務、全労働日の8割以上出勤で付与されます。なお、全労働日というのは、休日を除いた日数です。
有給休暇の日数については、週30時間未満のパートの場合、1週間の所定労働日数により付与日数が異なりますが、週１日勤務の者でも有給休暇は付与されます。

有給休暇が発生する前に契約が切れて更新されるとの事ですが、有給休暇の要件である「継続勤務」とは労働契約の存続期間、すなわち在籍期間をいいます。従って実質的に労働関係が継続している限り勤務年数は通算されます。（昭和63年3月14日労働基準局長通達150号）
貴方の場合、労働契約は形式上いったん解約されますが、更新されて存続し、実質的には労働関係が継続しているため、今までの契約期間は全て通算されます。つまり3年継続勤務となるわけです。

Answer 2

貰えますよ。ちなみに私は週3回4時間働いてますが今有給13日あります。

Answer 3

↑

＞１０日間の付与が企業に義務づけられていますよ

それは週５日の１日８時間勤務していた場合ですよ。

この質問者は「パート」で片付けて、自分の勤務状況をハッキリと述べない困ったちゃんだから困ります＾＾
中途半端な知識（パートでも有休が取れる）だけを持っているだけだから経営者も調子に乗るんですよ。
最低限の知識を身につけてから、自分の権利を主張して下さいよ、わかる？

キミがパートだけで片付けては「週３日で１日３時間（週９時間）」しか働いてないかもしれない。
それで３年も勤めていると言われても「あっそう」って感じです。もう少し具体的に説明して下さいね＾＾

１７歳高３より＾＾

Answer 4

労働者としての権利はパートも社員も法の下には全て平等です
従業員を区分しているのは企業の都合であり労基法の下では差は有りません
ところで、３年もパート勤務で有れば、雇用契約書は当然取り交わしていますよね・・・
通常雇用契約書には、権利と義務がしっかり明示されるのが最低限のルールですけれどね・・・
有給休暇については、入社日以降６ヶ月の所定日数の８０％以上勤務すれば、１０日間の付与が企業に義務づけられていますよ
但し貴方の勤務時間が他の方と比べて短いと、比例付与のルールで権利が発生します
会社が何も云わないなら、労基署へ相談しなさい
すぐ解決しますよ