退職届を、記載している日付までに提出するつもりが出すにも出せなかったりして記載日付を過ぎて出しても大丈夫なのでしょうか？

Question

退職届を、記載している日付までに提出するつもりが出すにも出せなかったりして記載日付を過ぎて出しても大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

退職届は、会社側に退職の意思が伝わることで届け出は終了します。
直属長に、口頭で、電話で、メールで、郵便で、文書でなどと、手段を選びません。と味覚辞めますと言う意思が伝わればよろしいのです。退職の方法について行使なさいと言う法律はありません。強いて従うなら会社内規です。
退職には、
双方合意の円満退職、
片方の一方的な退職または、解雇が有るだけです。
日付は、円満退職なら、合意した日付になります。
一方的な退職は、退職の意思を伝えた日から2週間後です。

Answer 2

会社に提出する文書なので、正確な記述のものを出した方がいいと思いますよ。

あとあと、その日までしか給料払えない、とか、問題になったら困りますし。

Answer 3

上司は嫌がるでしょう。
まるで自分が懐にもったままにしていたみたいに見えるからです。

Answer 4

記載日の日付を訂正するか、書き直して
提出しましょう。