労働基準法についての質問です。 パチンコ屋でバイトしてるのですか 誤差してしまった文鎮を自腹って 言うのは労働基準…

Question

労働基準法についての質問です。
パチンコ屋でバイトしてるのですか
誤差してしまった文鎮を自腹って
言うのは労働基準法に違反して
いますか？

Answer 1

情報が少ないので断定出来ませんが、違反している可能性が高いです。

まず、損害に対する金銭的な解決には二種類ある事を理解して下さい。ひとつは制裁金、もうひとつは損害賠償請求です。

制裁金はペナルティーの事です。制裁金は予め就業規則で定めた場合のみ有効です。制裁金の額は、一回あたり給与一日分の半額まで、月の総額は月給の十分の一以下に制限されます。

損害賠償請求は損害の影響度に応じて請求出来ます。ただし、制裁金と違い給与から天引きは出来ません。賠償額については損害額から減額されるのが一般的です。何故なら会社には監督責任がありますし、労働者を使い利益を得ているのでリスクも引き受けるべきと考えられるからです。

もし就業規則に無い制裁金なら、労働基準法違反を根拠に日給の四分の一あたりを上限にして交渉してみてはどうでしょうか。辞めるつもりなら賠償を拒否しても良いでしょう。

Answer 2

違反に決まってる

スーパーでも誤差した従業員に押し付ける 実例あり

とんでもないことだ

Answer 3

＞パチンコ屋でバイトしてるのですか

いいえ。していません。

＞誤差してしまった文鎮を自腹

意味がわかりません。
文鎮が誤差するってどういうことですか？