何年勤務しても有給休暇が取れず、欠勤扱い(減給される) 残業手当は何時間残業しても月に1万くらい(毎日残業しなきゃ出な…

Question

何年勤務しても有給休暇が取れず、欠勤扱い(減給される)
残業手当は何時間残業しても月に1万くらい(毎日残業しなきゃ出ない)
昇給なし、賞与なし。
残業手当って時間で出るんじゃないの？有給の期限って2年と聞いてたのに、有給がないって変ですよね？
相談されたのですが、法律は全然分からないので質問させてもらいました。
よろしくお願いします！

Answer 1

・有給休暇と申請したのに減給されたのなら違法。
・残業した時間分の賃金がすべて支払われないのは違法。

・昇給なし、賞与なしは違法ではない。これは法律で
義務付けられていなので。

・有給休暇は、会社が有無を決めることはできず、
法律で付与日数が決まっている、労働者の権利です。
権利を行使するかどうかは労働者の自由。
「会社が、無いって言ったから」といって、申請しなければ
単に権利行使しなかっただけの話で、それでは違法には
なりません。
有給休暇を申請したのに無給にされた場合に違法になります。

※boco_bocotaさん
この質問って前にもしてませんでした？