介護の職場ではサービス残業が当たり前なのでしょうか？ 自分が就職した会社では一時間半～二時間残業があるのに全く残業…

Question

介護の職場ではサービス残業が当たり前なのでしょうか？

自分が就職した会社では一時間半～二時間残業があるのに全く残業代が出ないって言われました。

今日初出勤で言われました

Answer 1

あまり権利ばかり言い過ぎると経営圧迫しますからね。

Answer 2

当たり前ではないです。

サービス残業は労働基準法２４条３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。 これが当たり前だったら泥棒も当たり前ということになります。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するなら労働組合をつくるしか無いです。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

Answer 3

法律違反なので抗議して下さい。

「当たり前」だったら泣き寝入りするんですか？
情けない。