経験年数12年の看護師です。 第１子出産後約2年育休をとり、今年４月から復帰し、手術室に配属されました。

Question

経験年数12年の看護師です。
第１子出産後約2年育休をとり、今年４月から復帰し、手術室に配属されました。
１、手術室は全く未経験の部署で覚えることも多く、子供を寝かしつけて４時に起床し勉強やレポートを書く毎日がつづき、心身ともに疲労している。
２、独特の張り詰めた緊張感にも耐えられず、手が震えたり、頭が真っ白になったり、自分には手術室の看護師はつとまらないと感じる。
３、子供を長時間保育園にあずけっぱなしになるのが可愛そうに思ってしまう。
４、ストレスからか、突然熱をだしたり、下痢をしたり、胃痛など体調不良の日が度々ある。
５、乳癌の既往があり、この生活をつづけることが再発につながるのではないかという不安がある。
以上の点から退職するべきか悩んでいます。
職場長には悩んでいる（辞めたい）ということは伝えて、相談はしています。

いろいろと考えてみましたが、やはり手術室でこのまま今の生活を続けるのは、心身ともに無理だと考え、病棟への配置を換えを希望し、配置換えが無理だったら退職させてほしいとお願いしようと考えています。
手術室には復帰時に夜勤免除を希望したので、配属されたのだと思います。仮に病棟へ配置換えしてもらえたら、週一回準夜はなんとか調整してやるつもりです。（実際にそうしている方もいらっしゃいます）

このような状況で、配置換え希望し、無理だったら退職したい申し出ることは、非常識なことなのでしょうか?
私の選択をどう思いますか?
みなさんだったらどのようにしますか?
など何でも構いませんのでご意見いただけたら幸いです。

Answer 1

非常識とは思いません。
今の状態を無理に続けて、ご自身が体調を壊しては、元も子もないです。
病院では、時短や外来に配置換えなどはどうでしょうか？
一時的にパート勤務にはできませんか？
無理なら退職でも良いと思います。
看護師さんなら条件の合う職場に再就職も可能なのではないでしょうか。