今の会社について、退職しようか、２ヶ月以上悩んでいます。

Question

今の会社について、退職しようか、２ヶ月以上悩んでいます。今の会社に入社して８ヶ月になります。

アルバイト生活から抜け出すために、心機一転し、就活して入りました。

そんな頑張って入った会社を退職したいと悩んでいる理由はこちらです。

１．入社月からの給料がずっと一か月遅れで渡されている。

２．求人募集時には、社会保険完備と載っていたにも関わらず、８ヶ月たった今でも、雇用保険すらついていない。
→求人を見て応募したのは、某求人サイト

３．繁忙期に自分の車を使い仕事をしたが、ガソリン代が2/3しかもらえてない。
→その日の走行距離をちゃんとメモしてとってある

４．社長自身が大雑把な人で、前日に言ったことをすぐ忘れる。

５．社長を含め、３人しかいない為、辞めにくい。
→先輩に相談した所、先輩自身の事は気にしなくていいと言われた。

ここからは、個人的な理由です

１．私のほかに兄と父が働いていますが、兄の給料が訳があって半分くらいになった。その為、兄が家に入れてくれるお金が丸々入ってこない為、その分を補填する為に稼がないといけない為。

2．自分の中で、やりたい事がはっきりした為。

上記の理由で悩んでいます。

補填しないといけない分については、給料をアップを頼みましたが難しい感じです。

自分の考えは辞めて別の会社で働いた方がいいと思っています。

Answer 1

質問者さんが何を悩んでいるか、質問文章からはよく読み取れませんが。。。

会社として、１．２．が事実ならば、会社の体をなしていません。給料遅延が往々にしてある、契約されている雇用保険も加入させていない、であれば会社とはいえません。 実質的に退職を考える動機にはなるでしょう。
３．は会社の考え方ですから有り得ること、４．５．は退職事由としては直接的には関係ないことです。

個人理由として １．は判らないことではないが、家庭を父と兄様と質問者さんの収入で回されているようですが、いずれ兄様も質問者さんも結婚、独立されるならば、今の会社の給料はそこまでの将来性を考えるべきでしょう。
ただ、入社８ヶ月で社員が会社に給料アップ交渉というのはあまり聞いたことがありません。ふつうはあり得ないでしょう。

もう少し、しっかりとした根拠で納得いかれてから退職を決意されたによいと思いますが、会社の状況で給料遅延や雇用条件、契約事項が守られていない、というのはかなり重要なことだと思います。