真剣に悩んでいます・・・

Question

真剣に悩んでいます・・・普通集配郵便局の非常勤（内勤、女性）です。
勤続１５年ですが、１月に退職の申し入れをし２月末で退職することになっていました。
退職理由は、同じ時間に働く非常勤Ａ子（勤続１３年、性格がきつく、常勤非常勤とも
怖がっている）が仕事をしないため、Ａ子が手抜きする分、周りが1.5人分とか
それ以上の労働をすることに納得がいかなくなったためです。

仕事としては大好きです。だからこの状況でも割り切り、だましだましやってこれたと思います。
その期間は、勤続年数の半分になりました。
好きなだけでは、仕事はできないのかな・・・？と、限界を感じました。

先月、最後の勤務を終えた後、上司に呼ばれました。
これまで、上司として何も問題解決できなかったことを陳謝されました。
私が退職することの影響が、大きすぎると引き止められました。
そして、勤務時間を６時間（時給８７０円、週５日勤務）に増やし（保険セット付き）
Ａ子の処分も検討すると言いました。

１５年ぶりに、求人広告に目を向けました。
フルタイムのパート募集の記事があり、時給８５０円の８時間勤務
最低週４日勤務の保険セットもありです。

正直・・・心が揺れました。
しかし今回残ったとしても、民営化になったときに切られる不安もあります。
職場には伝えていませんが、経済的に自立できたら離婚も考えています。
１人になったとき支えになる収入が、やりがいのある仕事で得たものか
生活する為と割り切って、少しでも多い収入を得られたほうがいいか・・・。
２つの仕事の収入差が、どれほど響くのか一人暮らし未経験で分からないし
真剣に悩んでいます。

八方ふさがりで、答えが出せません。
ご助言をお願い致します。

Answer 1

私も似たような経験があります。
私（当時３０歳位かな・営業事務をしていました）の場合、営業（男性・６０代）が仕事とは関係ない事や給料泥棒と罵られた事もあり辞めることを決心し、伝えました。すると質問者さんのように今、辞められたら困る。待ってくれ、営業には、それとなく言うからと言われ待ちました。（今、思うと馬鹿でした・・・）

結果、何も変わりませんでした。

会社としては新規者を採用するより経験者が仕事の能率が上がるし、今の給料で文句を言って来ないと分かっているから手放したくないと私の経験上思いました。実際、給料面の件であなただけではないからと一蹴されました。（現場は残業手当がフルタイム付くのに・・・）
ちなみに、その仕事は、やりがいがあり物凄く好きな仕事でした。今、その仕事に近い職種を探しています。

上司として何も問題解決できなかったことを陳謝→何度と繰り返されます。
それに常勤・非常勤の方が怖がっているのに今まで解決出来なかった上司が今更、解決出来るとは思えません。

処分も検討する→処分と言うだけなら簡単です。（解雇はしたくても出来ないと推測されます）
もし上司がＡ子さんに態度を改めるよう言っても、どのような態度に出るかです。それによっては、質問者さんの立場が悪くなる（誰が何を言ったとばれる可能性が大です。上司や周りが何も言ってなくても）可能性が出てきます。

私は単身者ですが、独り暮らしをしたいと思い一時、光熱費から衣食住に関する全ての事を簡単に算出した事もありました。すると一ヶ月でどれだけ必要か客観的に分かり給料からどれだけ残るのか分かると思います。
そして一ヶ月の時給をそれぞれに出してみたらいかがでしょうか・・・

心が揺れるのも分かります・・・

私の経験上、他の人に聞くということは”大丈夫、やってみな”と背中を押して貰いたかった場合でした。
もし質問者さんも、そうでしたら新しい事も良いのではないでしょうか・・・

少し休んで考えて下さい。立場は違いますが、お互い頑張りましょう。

Answer 2

まったく当てにならない上司の話は聞けません。

Answer 3

疲れたんではないですか？少しノンビリ休んでからまた動き始めてみたらどうでしょうか？