『サービス残業』

Question

『サービス残業』はじめまして

自分の勤める会社は、社長を始め
3人で回す小さい事務所ですが
一日の仕事の終わりは
自分で決めるわけでなく
社長が終わりにしようと言うまで
仕事は終わらず帰れません

本来終業は18時ですが
いつも22時を過ぎるので
一日4時間の残業となります

ところが明細を見ると
残業の上限が60時間になっているようで
単純計算しても、週5日勤務として
4週目以降はサービス残業ということになります

たしかに残業手当の上限を設けている企業はありますが
一般的に残業というのは本人の意思による申請であって
そのための上限だと思うので
会社の意向で残業させて、残業手当の上限を設けるのは
タダ働きを強いられているようで、何か違うような気がします

自分は就職以来、転職をしたことがないので
ほかの会社の事はわかりません

そこで伺いたいのは
それが法的にどうとかではなく
皆さんの実情を知りたいのです

よろしくお願いいたします

補足

皆様
貴重な情報ありがとうございます
大変参考になります

今の世の中、それが普通だと言われるかと思いましたが
必ずしもそうではなさそうですね

調べてみたら、昔は残業した分だけ手当は出ていました
知らぬまに決められていたようです

ちなみに今月〆までの残業時間は114時間30分でした
やはり社長に言ってみた方が良いのでしょうか

よろしくお願い致します

Answer 1

実情というなら
私の会社は最初から基本給に 残業手当５万 ついてます

(単純に計算して)残業が月に５０時間超えるか超えないかギリギリです

通常の就業時に手は抜けます

そこを含めて考えているので社内では特に文句を言う人はいません

Answer 2

残業を強制される様な事はなく、逆にしたいんであれば仕事はいくらでもあるので１００時間残業して残業代のみで１５万以上稼ぐことも出来ます。