アルバイトさんへの時給、給与の件について

Question

アルバイトさんへの時給、給与の件について飲食店を営んでいます。
最近、時給の見直しを検討しています。

今まで最低時給が800円だったのですが、来月から一日を通して900円としようとしています。
問題なのが、深夜手当です。
深夜手当を含み900円としようとする場合、22時までは問題無いのですが、17時～22時迄は900円、22時～深夜は深夜手当を含み900円となります。

もちろん雇用契約書には記載します。
深夜手当を含みと記載した給与は問題無いと言う事を調べたのですが、問題はその内容です。
時間帯によって時給を変動させる事は可能でしょうか？

例えばこういう事です↓

17時～22時 時給９００円
２２時～深夜 時給６７５円（他、深夜手当25％２２５円）＝９００円

・・・と言う事です。

まずはこれがOKとされるかどうかです。

そしてまた新たな問題。
私が住む地域の最低賃金は６８５円
本時給が深夜６７５円ですと最低賃金に引っかかってしまう。
深夜手当を含んだ給与が越えていれば問題無いのでしょうか？
本時給が最低賃金なのであればまた見直さなければと考えております。

詳しい方、宜しくお願いします。

補足

してまた新たな問題。
私が住む地域の最低賃金は６８５円
本時給が深夜６７５円ですと最低賃金に引っかかってしまう。
深夜手当を含んだ給与が越えていれば問題無いのでしょうか？
本時給が最低賃金なのであればまた見直さなければと考えております。

野部分はクリアされました。
計算ミスです。
深夜手当を含んで９００円の場合、本時給は７２０円でした。
７２０円×25％＝９００円

Answer 1

バイトさんにランクがお有りなんですね。
昇給は結構なことです。800円の最低時間給を900円にされるなら、深夜手当付きは、1125円にしなければ、反乱が起こります。
～22時までが900円の時給だったのが、22時から深夜手当が付くから720円にして25％アップの900円ですじゃ、昼も夜も同じことになりますから、夜間勤務者は居なくなるでしょう。
昼間の時間給720円が、22時からは900円ですよ。でしたら、納得ですが、昼も900円にして22時から1125円のほうが、優秀なバイトさんを確保できると思いますよ。
人を安く使おうとすると、安っぽい人材しか集まりません。

Answer 2

＞深夜手当を含んだ給与が越えていれば問題無いのでしょうか？

いいえ、深夜労働手当の25％を差し引いた基本時給が最低賃金以上でなければなりません。

harenotiame02さん