雇用保険の就職困難者について。

Question

雇用保険の就職困難者について。統合失調症であることを会社にいうべきか迷っています。

もし、統合失調症であることを言わずに
会社を辞めたくて辞めた場合（自己都合として）、
雇用保険の就職困難者として認められるのでしょうか？

失業給付の手続きにハローワークへ行ったとき、
障害者手帳を提示すれば認められますか？

就職困難者として会社で何か手続きがあるのでしょうか？

教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

すでに手帳をお持ちということで、よろしいですか？
自己都合退職の場合、離職以前雇用保険被保険者期間二年間の間に通算して一年ないと受給資格はありません。また三ヶ月の給付制限もつきます。
もし障がい者手帳を提示すれば、給付日数が増えます（勤務年数、年齢によって日数も変わります）

隠しておいても、決してそれは悪いことではないですが、貴方にとって辛いとか不安なら退職して、障がい者枠で求職活動するのも一つの選択肢となります。
または求職活動も一般枠で探すこともできます。
（貴方の症状にもよりますが）
それはハローワークの方とよく相談した方がいいですね。
ご参考まで。