パートを辞めるには

Question

パートを辞めるには調剤薬局に勤めてから日が浅いのですが
接客と速いPC入力の対応が要求され、
また保険内容を覚える事が多く
出社前からずっとドキドキしっぱなしで、客数が多い事もあって
パニック状態で簡単な事も間違えて余計に時間が掛かってしまいます。
何度も同じ間違えをしてるのに頭に入りません。
周りにも迷惑を掛けています。
10年以上前に内勤事務をしていたので応募しましたが
早い対応を要求される受付事務との違いに加え
長いブランクの間に働く意欲の低下に気づきました。
辞めたい件を直の上司に相談しましたが
「始めたばかりで何もかもこれからだから」と
説得されてしまいました。ありがたい言葉ですが
もう行きたくないほうが大きく、色々新しい仕事を教えられても
ますます頭に入らない有様です。
最近は夜に何度も目が覚めるようになり食欲も無く辛くなって来ました。
円満に辞めるには心療内科の診断書を見せればいいのでしょうか？
他にはどのようなご意見が有りますか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

とりあえず、すぐにまた上司に「やはり辞めたい、体の調子も悪い」と伝えましょう。
１ヵ月後に辞めたい！！と伝えるのがパートでも最低限のマナーだと思いますよ。

その上で体調不良と言ってちょこちょこ休めば良いと思います。
そうすれば上司だって「きちんと出勤出来ないんじゃ～」となると思いますよ。

夜眠れないのはツライと思いますよ。

私も調剤薬局で働きたかったのですが、採用されませんでした・・
やはり事務をやりながら接客というのは大変なんですね・・
胃潰瘍などならないうちに辞めた方が良いと思いますよ。

Answer 2

パートでしょ？入ってすぐやめる人なんていくらでもいますよ？上司にそんなに気を使う必要はないですよ、でも他の人も書いてますがやめる一ヶ月前にいうのが常識です、ですが辛いと言うなら上司に話してすぐにやめてもいいと思いますよ。

Answer 3

一身上の都合により辞めますと文書で伝えれば、とめられても辞められます。しかし、
親切な上司でなくても、慣れるまで半年くらいは叱られながらでもやるのが普通なので、人間としてどうかと思います。

Answer 4

はじめてすぐに退職では、雇った側も（教える労力のみならず真理的にも）負担が大きいと思うのです。質問されたご本人にとっても、やっていけるかもしれない可能性を早々に切ってしまうのは、もったいない気もします。どうしても合わない仕事、職場というのは確かに存在しますので、絶対に辞めないほうがいいとはいえませんが。

やめるにしても、職場側が次の人を探す時間も必要ですから、最低でも１ヶ月は前もって伝えるのがマナーだと思います。
ただ、拝読しますと、それもおつらいようですので、まずは今の状況を、もう一度職場の方に説明して、1～2日お休みをもらうなどして、まずは自分を休ませてあげて、そのあとは、少し時間を短くした状態でがんばってみるというのはいかがでしょう？

やはり、パートや派遣、短期の仕事などでは、単純な仕事を任されることがおおくなるので、時間との戦い・・・という仕事は多くなってくるかとおもいます。それはレジの仕事でも、レストランの給仕でも同じだと思います。

まずは、「どうしても続けらない」ほどに、追い込まれている自分を休めてあげて、そのうえで、少しずつ慣らしていってみるというのが、いいかと思います。