保険業界に詳しい方ご相談ですが、宜しくお願い致します。日本生命のサービスコーディネータか保険の代理店で迷っています。

Question

保険業界に詳しい方ご相談ですが、宜しくお願い致します。日本生命のサービスコーディネータか保険の代理店で迷っています。私は２人の子持ちの（今年２歳と５歳）シングルマザーです。幸い住むところは実家にいさせてもらっています。
現在、企業内の保険代理店で働いております。ですが、時間は１０－１５。お給料は自給１０５０円です。ここだけのお給料では生活費を入れてるのと今後の生活で不安を感じるので早朝、新聞配達と１５時過ぎに１時間ほどバイトをしております。（全部で３つ仕事をしていることになります。）
最近、派遣会社の方から日本生命のライフプラザでサービスコーディネータの募集をしているのでどうですか？と電話がありました。
少し気になったのでとりあえず説明会だけは聞きに行きました。仕事内容は保全と訪問等。土日祝休みだけどお客さんによっては土曜にお客さんのところに行くことも、だけど振替で平日の休みがある。給料は初任給は固定の１７．５万。２年目以降は成績による。１年間のポイントがクリアされていないと３万ずつの減額。（一カ月新規一件で６０％くらいの達成率だそうです。）ボーナスは出来高制。一桁の人もいれば１００万単位の人も。５カ月の研修後正社員に。福利厚生は大企業だけあってしっかりしているようです。そして現在の代理店は企業の子会社的な大きさの保険代理店で保険の窓口、見直し本舗等の大きい代理店ではありません。代理店の本社の方はがんばれば正社員への道もあるよ。といってましたが、実際どうなのか…ですが、基本営業業務はありません。既存の方の更新、来店していただいたお客様のご相談に乗ったり、ご案内したり、といった感じです。（企業内の代理店なのでがつがつ営業できないといったところもあるので…）
確かに日本生命さんは大きい企業ですが、保全が主といっても既存契約のお客様への営業活動をしたことがないので実際のところ一カ月１件、もしくわ２件の条件が大変なのか…そして今の会社も正社員にほんとになれるのか？今のままでは年齢を重ねたときの自分ではからだがもたないのはわかってるつもりです。あなたならどちらを選びますか？たくさんの回答お待ちしております。

Answer 1

働き者の方ですね。最近の若い方にも、こんなに人生を真面目に真っ直ぐに考えていらっしゃる方がいたのに、大変驚きました。真面目なご質問に〃勘〃で答えては失礼何ですが…それだけ働く方ならば、ライフプラザの職員として充分できるなと思いました。ここからの回答も私見なので会社が発表している訳ではありませんが、同様のご質問が今年１月くらいから時々見かけます。と言う事は、ライフプラザの職員の強化を図っているのかもしれません。日本生命の悪いところは、職員が同業他社に比して、凄くノンビリしているところです。理由は、既契約者が多い為に、普通の人でも仕事が成り立ってしまうところです。反対に裏を返せば、普通に努力すれば、仕事はいくらでもあると言う事です。また、もっと言えば、まともな活動の努力が人の倍できれば、ライフプラザのような固定給の要素が高い部署でもそれなりの給料のボリュームがあると言う事です。が、一般拠点の職員でも地方ならば、100万円のボーナスを貰う事は至難です。福利厚生は社員と同じ扱いですので、大変良いと思います。最近は、保険のセールスのイメージも違って、20才代大卒も結構入って来ます。昨年4月より、パソコンで手続きが主になり、会社としたら、あなたのような方を待っていると思います。ライフプラザは、教育が一般拠点より厳しいと思いますし、私の見た限りは、容姿も端麗な人が多いです。仕事は地に這うような苦しい場合もありますが、一般拠点の職員に与えられる数字の重さは営業主体ですが、ライフプラザの職員は、保全をどれだけこなしてお客様の細かなご要望に対応できるか？だと思います。比例部分が少ないだけ経費は一般拠点よりは、かなり優遇されていると認識しています。ご参考になれば…