今って大企業から中小企業すべからく定年は65歳ですよね。

Question

今って大企業から中小企業すべからく定年は65歳ですよね。

Answer 1

そんなことはないですよ。有名な「未来工業」なんかだと定年は70歳です。
法律の趣旨は「65歳未満が定年のとこは65歳以上にしてね」ってことであり「65歳にしなさい」ということではないです。

Answer 2

企業はやらないでしょう。
人件費があがります。
若い人を雇用出来ません。
女性も働きます。

Answer 3

定年は６０才が大多数です。
６５歳定年にしたのはほんのわずかで、それ以外は雇用延長や再雇用と言う方法で６５歳まで雇用すると言うだけのこと

Answer 4

高年齢者雇用確保法では、定年の定めをする場合には原則として６０歳を下回ることはできない、とされています。

そして、６５歳未満を定年年齢としている場合は、５５歳以上の高年齢者の６５歳までの安定した雇用を確保するため、

次のいずれかの高年齢者雇用確保措置を講じなければならないとされています。

①当該定年の引き上げ

②継続雇用制度の導入

③当該定年の定めの廃止

②の継続雇用制度とは、原則として「現に雇用している高年齢者が希望するときは、

当該高年齢者をその定年後も引き続いて雇用する制度」をいいます。

高年齢者雇用確保措置を実施済みとしている会社は

平成２４年６月１日現在で９７．３％と非常に高くなっています。

詳しくは下記をご参照下さい。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002m9lq-att/2r9852000002m9q0.pdf#search='%E7%B6%99%E7%B6%9A%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E5%AE%9F%E6%96%BD%E7%8A%B6%E6%B3%81'