派遣会社 エントリーについて質問です。

Question

派遣会社 エントリーについて質問です。派遣会社から仕事を紹介されて面接に行きました。
その後、派遣の方に「どうされますか？」と即返事を求められます。

そこで複数エントリーしている場合、即答出来ません。
他の派遣会社から紹介を受けている事は伝えておりましたが
どうしたものか…と悩まれていました。
結果、相手会社を待たせる事になってしまいました。

これは悪い印象になりますか。
それならば他の人に…となる事も多いにあると思います。

こちらとしては、可能性を広げたいのですが、
スムーズに事を運ばせるには
エントリーは1社に絞った方がいいのでしょうか。

Answer 1

いいえ、絞る必要はないと考えます。
質問者様にとってその派遣会社やその派遣先が一つの選択肢に過ぎないように、その派遣先にとっても派遣会社や質問者様は選択肢の一つにしか過ぎません。
マッチングが完全ではない、不安要素が残る状態での就業は3者全てが不幸になるかもしれません。
慎重に検討すべきです。

とはいっても、「チャンスの神様は後頭部ハゲ」とも言いますからね。
決断は早い方が良いと考えます。
漫然と悩むのではなく、常に目標を数値化・可視化しておき優先順位をつけておくことをお勧めします。
そうすれば決断に時間がかかってしまったりミスしたりする恐れはかなり減らせます。

Answer 2

おはようございます。

私は、hageoyaji1971さんの意見と同じです。応募した(紹介された）お仕事で、書類選考→顔合わせまで行った際、どこを優先するべきか、また、複数エントリーしている場合は、勤務地、仕事内容などを紙に書き(エクセルの表に入力)、どこに行きたいかを明確にします。

同時に顔合わせ当日、担当者によっては進捗状況についても聞かれる可能性もありますので、その点も考慮して、進捗があるものだけを伝えるようにします。逆に他社さんの進捗状況の中で書類選考の結果連絡があまりにも遅いところがあれば、その日に顔合わせを受けるところを第一優先することを伝えますね。

顔合わせの後、感想を担当者から聞かれますので、もしどうしても合わないと感じたら、正直にその点は伝えたほうがいいです。

私自身、派遣ではありませんが、アルバイトで一度「採用」が決まりましたが、産休の社員さん交代要員の募集で、期間限定、時給もあまりよくなかったこと、２次面接の席で何かと担当者の脅し文句が多く、その応募先で勤務することに不安を感じ、辞退しました。

エントリーは、１社に絞る必要はありませんが、書類選考→面接(顔合わせ）まで進んだ際、進捗状況は整理して置くことをお勧めします。

Answer 3

私は当たり前のように複数エントリーしますが、エントリー段階では営業には話しません。OKかNGか結果が出てから伝えます。
結果がNGだったらわざわざ伝える必要もないですし。

2月に面接した翌日にもう1件面接がありましたが、その際には先の面談がOKだったら就業されますか？と聞かれたのでその時だけ「明日もう1件面談があるのでその結果も待ちたい、しかし今回の方が就業希望している」と答えました。結果は両方ともOKでしたが長期と聞いていたのに期間限定だったのでお断りしましたが。

何も派遣会社が保障してくれる訳ではないので、最終的には自己判断ですね。