パート退職時の返却品について。

Question

パート退職時の返却品について。半年勤めたデパートでの販売のパートを退職します。
制服等支給されたものはもちろん返却するのですが、自費で作ったロッカーのスペアキーの返却を求められ疑問に思っています。

1つのロッカーを3名のパートで使用しています。
入社時にロッカーの鍵が足りないので、マスターキーを渡され、自費でスペアキーを作ってきてくださいと言われ、スペアキーでロッカーを使用していました。
（万が一のため、勤務時は貴重品はロッカーに入れず身につけていたので、ロッカーはバッグ置きにしていました。）

自費で作ったスペアキーの返却は必要なのでしょうか？
些細なことですが、少し納得いかず質問させていただきました。

補足

早速回答を頂き本当にありがとうございます。
説明が足りず申し訳なかったのですが、スペアキーを作る際、経費削減のため自費でお願いしますと言われていたので、領収書はもらっていませんでした。
持っていても仕方のない鍵ですが…モヤモヤしてしまいます。

Answer 1

キーの返却は会社側にとって大事なことだと思いますが、今回の場合自費で作ったのであれば拒否する権利もあると思います。できたら、作った際にきちんと領収書を作成しておくべきでしたね。退社する会社にキー作成費用を要求したとしても、領収書がないと会社側も困るので。一応、料金返済の旨伝えてみて、「ＮＯ」の返事でしたら会社に差し上げるか、悔しい気持ちがあるならば目の前で使用できない事をわからせる意味でカギを曲げちゃったりしてみてはいかがですか？タダで受け取ろうとする会社側が文句を言う権利はありませんから。

最初から「自費でお願いします」という事を言われ、それに対して「仕方なし」と納得してしまったようですのでそれはやはりこれは返却が基本だと思います。

しかし、主様がモヤモヤする気持ちは多分、このカギを会社が回収して次回から他の方がそのロッカーを使うために使用するためにまんまとスペアキーを手に入れるという点ではないでしょうか？

３人で１つのロッカーを使用していることを考えると、他の２名の方が主様がスペアキーを持って退職、安易に（しないと思いますが）捨てるなど手放す→悪い人に拾われ悪用、他の２名の荷物がなくなる などの最悪の事態を防ぐためにスペアキーの回収は会社側もしなくてはならない事です。

だけど、経費削減とか言ってパートにカギを作らせてその後もそれを使用したいという会社に対するせこさは許しがたいことです。

モヤモヤを振り切って大きな心で「あげる」と思うか、それが嫌なら目の前で使えないようにして使用できない事を証明するのが良いと思います。

できれば、主様の株をあげるためにも、返却ではなく「差し上げますよ」って気持ちで会社にあげるのが良いと思います＾＾

Answer 2

最初から「自費で」といわれて、納得して鍵を作ったわけで、辞めた後まで持っていてもしかたのないもの。

会社側にしたら、関係の切れる人、外部の人が合い鍵を持っている、ということは避けたい。

不要なものでしょうし、会社の安全管理上、提出してください。ということですよね。

普通に渡すだけです。それに関して、何も請求はできないと思います。会社の管理面の考え方はごく普通です。

Answer 3

なぜ自費で作らせたのかは疑問ですが、いずれにせよもっていても仕方ないものではありませんか？
例え自費でも会社の鍵の類は返却するべきでしょう。
領収書などがあるなら請求してもいいんじゃないかとは思いますが。