派遣会社のコーディネーターのお仕事に興味があります。 現在保育士をしています。 新しい仕事に挑戦しようか保育士を…

Question

派遣会社のコーディネーターのお仕事に興味があります。

現在保育士をしています。
新しい仕事に挑戦しようか保育士をやっていこうか迷っています。

アドバイスいただけますでしょうか？

Answer 1

元派遣コーディネーターのものです。
まだ入社が決まっているわけではないと思いますが、入る会社の規模によって大きく異なっていると思います。
自分がいた中小の派遣会社だと全員で全部の仕事をするという感じでした。営業・スタッフ面接・スタッフ探し・顔合わせ・派遣手続き・派遣後フォロー・退職手続き・給与計算などなど、ほとんどの業務をやらされました。

ただ、自分も転職する時に大手の事務系派遣の登録に行きましたが、大手だと派遣先の開拓営業は専門部隊が、登録～コーディネーターはそれ専門部隊が・・・みたいな感じで結構分かれているイメージでしたね。

ただ、コーディネーター職は派遣会社の中で営業の次にノルマや数字が求められる仕事です。
今はメールでいっせいに応募を促すことも出来ますが、それでも応募がこない場合や来ても条件に合わない人ばかりだとこちらから電話をかけたりしないといけません。なので、今まで保育士さんであまり電話業務になれていない方や、電話が嫌いな人には苦痛な仕事になると思います。

大手のように電話が嫌いじゃなければやっていけるところならまだしも、自分みたいに営業も全部やらされるようなところにはいってしまったら大分悲惨です。

今は保育士でも派遣とかありますし、色々検討してみては？と思ってしまいますね。

もし、転職なさるとしても派遣コーディネーターはオススメできません。

Answer 2

おはようございます。

派遣会社のコーディネーターは、登録に来たスタッフさんと派遣先企業への橋渡しをする役割を担っている職種です。

私自身、何度か複数の派遣会社に登録に行った際、必ずと言っていいほど、その派遣会社のコーディネーターまたは担当者の服装、言動、対応ぶりなどをチェックするようにしています。派遣会社にもよりますが、きちんと対応してくれるところもあれば、逆のところもありました。特にひどかったのは、登録に来たスタッフさんの書類だけで判断すること、質問に対して揚げ足を取る、対応が終始、上から目線という点です。ひどいところは、相性が悪かったものとして割り切り、気持ちを切り替えて次へ進むようにしています。また、退職理由の聞き方も、私から見て、圧迫感を感じることも何度かありました。

派遣、アルバイト、契約社員に共通して多い理由の中で、「契約期間満了により退職」という記載が履歴書にあるかと思います。人によって経緯は様々ですし、また、会社都合によるものがほとんどです。また、自己都合退職の中で、最も触れたくない部分(例 就業先(勤務先)の職場環境の悪さ、人間関係などでの退職）の場合もありますので、その際の聞き方に注意していただきたいものです。派遣会社、直雇用のアルバイト(契約社員）、アルバイト(契約社員)→社員登用ありのところでは、退職理由に関して、「もし差支えなければ~」とワンクッションを置いて、聞いてくれたところもありました。

対応がよかったところは、今後長くお付き合いするところですので、登録後も気持ちよく利用できます。

派遣会社のコーディネーターまたは担当者は、１日に不特定多数のスタッフさんとお会いします。そして、先ほども書いたように、服装、言動、対応ぶり(登録時、お仕事の紹介などを含みます)などが必要不可欠です。また、電話、来客対応で、その派遣会社の対応が決まるといっても過言ではありません。

一度、これから応募を検討している派遣会社のサイトや口コミを調べてみてはいかがでしょうか？口コミの場合、その派遣会社の長所、短所、中間意見が書かれています。それらの点を応募先の派遣会社のコーディネーターになったつもりで読んでみてください。口コミを読みながら、長所で多かったもの、短所で多かったものを分類し、応募先の派遣会社のコーディネーターとして、どう対処していくかなどを考え、志望動機としてまとめてみることをお勧めします。

同業他社の派遣会社で、これからエントリーする際も、先ほど、書いた方法で企業研究することをお勧めします。

長々と書きましたが、参考にしていただければ幸いです。