失業保険の受給資格について質問させていただきます。 当方、２０１０年３月～２０１２年８月（２年６ヶ月在籍） ２…

Question

失業保険の受給資格について質問させていただきます。

当方、２０１０年３月～２０１２年８月（２年６ヶ月在籍）
２０１２年１１月～２０１３年６月（６ヶ月在籍の内研修期間3ヶ月）上記条件では失業保険は頂く事はできますか？いずれも自己都合での退職です。ご回答、宜しくお願いいたします。

Answer 1

２０１３年６月末退職ということでしょうか。

仮に、研修中の３ヵ月間だけ雇用保険をかけていなかったなんてことがあったとしても、過去２４か月中に都合１２か月雇用保険を支払っていたとすれば、受給資格があります。
この場合は、期間要件は満たしていますが、ちゃんと書けていたのかを確認した方がよいです。
掛けていなかった場合、遡及してかけていただくなどできなければ、厳しいですね。