残業時間についての質問です。

Question

残業時間についての質問です。残業時間についてですが、１ヶ月の残業時間は『何時間以内』と決められているのでしょうか？
私は最高で月２０時間ですが、男性社員は２５時間とかついています。一応繰り越して
残業した分は請求していますが、決まりがないのであればその月その月で繰り越さないように
したいのです。

Answer 1

残業時間については、法律で定める限度時間というのはありません。法定の労働時間１日８時間、１週４０時間を超えて労働させるときには、時間外労働に関する協定(通称３６協定)を使用者と労働者の代表の間で締結し(していないまま残業させたら、残業自体が法違反になります)、協定された残業の限度時間を超えた場合には、法律違反となります。例えば、３６協定で、１ヵ月４５時間を残業の限度時間とした場合には、４５時間を超えると法律違反となります。この協定の残業の限度時間については、１週間１５時間、１ヵ月４５時間、１年３６０時間など定められていますが、法的強制力はなく、繁忙期などでは、３６協定に特別条項を設けることにより、限度時間をさらに延長する(１ヵ月８０時間とするなど・・)ことも可能です。つまり、残業の限度は、３６協定さえきちんとしていれば法違反無しとなります。
　会社で、月２５時間とかでカットしている場合ありますが、これは、残業は何時間になろうと、明らかにその分はきちんと支払わなければ、違法になります。　会社が月２５時間分以上支払わないのは、例えば、会社が月の支出予算を決めていて、その予算以上の支払ができない(できにくい)ために、各個人の残業代も上限額を決めているなど、諸々の理由であり、あくまでも会社都合です。
残業が何時間だろうが、きちんと支払うように会社に対して請求は可能ですし、会社は支払義務があります。

Answer 2

http://www.campus.ne.jp/~labor/wwwsiryou/messages/58.html
ほいよ、、、
たしか、これが最新だと思ったけど、、、

Answer 3

下記のとおりです。

＜引用＞
上限時間は、一般労働時間制の場合、１ヵ月あたりの残業時間は４５時間が上限となります。このため、社員が４５時間を超えて残業を毎月しているようですと、人件費が増えるだけでなく法律にも違反していることになってしまいます。過労死も年々増えていて、残業が100時間以上毎月続いているケースなどは労働災害と認定されています。