私は離婚して母子家庭なのですが、先日勤め先から母子家庭の証明書の提出を求められて提出したのですが、同僚の中には何人か母子…

Question

私は離婚して母子家庭なのですが、先日勤め先から母子家庭の証明書の提出を求められて提出したのですが、同僚の中には何人か母子家庭の人がいるのですが、その人達には提出するように言われて無いらしくて何故、私だけが母子家庭の証明書の提出を求められたのかわかりません。
会社などで母子家庭の証明書の提出を求められる場合はどんな事で提出を求められるのでしょうか?
ぜひ回答の方をよろしくお願いします。

Answer 1

１．とりあえず「母子家庭の証明書を必要とする理由」を、担当者に聞く方が良いでしょう。理由が納得できれば、それで良いと思います。

２．母子家庭であるか否かは、他人に知られたくない個人情報と言えます。管理上のやむを得ない必要が特になければ、会社は求めるべきではありません。

３．質問ではありませんが、採用に当たって履歴書を提出させることが殆どですが、それには、本籍、家族のこと等の記載は求めないのが現在一般化しています。家族手当の関係から、「扶養すべき家族の人数」を書かせるくらいです。母子家庭で有る否と言うことすら、それからしても会社に届けを必要とは思えません。

４．源泉所得税の関係の申告書は、受給者本人の届出を真実のものとして取り扱う前提です。この申告書に、母子家庭の記載をすれば税において有利です。証明は不要です。

５．但し、母子家庭の母を雇用した場合に職安から支給される「特定求職者雇用開発奨励金」（特開金）手続きのために、「母子家庭である証明」を必要とします。
本来これは、求職申し込み時に，求職者から職安に提示することが原則です。雇用した後に会社が要するものではありません。私自身が経験したことですが、職安へ求職申込時に「母子家庭の母」で有るとして居なかった人を雇用し、雇用後にそのことが判明し、雇用した会社が職安に前記奨励金受給を申し込んだら、職安が「母子家庭証明」提出を会社に求めたことがありました。社会保険労務士として、職安とこの取扱について激論したことがあります。

６．本件が、前記４に該当するのであれば、それは会社の正当な処置と言えるでしょう。
広島市 社会保険労務士 日高 貢