中退共に加入している会社に務めています。 別に退職金規定があれば、二重で退職金は貰えるのでしょうか？ それとも退…

Question

中退共に加入している会社に務めています。
別に退職金規定があれば、二重で退職金は貰えるのでしょうか？

それとも退職金＝中退共ということなのでしょうか？

Answer 1

「二重で退職金は貰えるのでしょうか？」
まさか・・・
おそらく、退職金として共済に加入していますから、二重にはもらえません。
ただし、退職金規定で計算した金額のほうが共済からもらう解約手当金（退職金）より多いときには差額分が会社から支払われることになります。共済からの解約手当金のほうが多いときには、差額分を会社に渡す必要はありません。

まるまる二重に支払う会社もあるかもしれませんが、多くの場合は差額分だけを支払うはずです。

Answer 2

会社の規定がどうなっているか、によると思います。

中退共の退職金をもって会社の退職金とするところもあります。
（中退共の退職金＝会社の退職金）

中退共の退職金とは別に会社の規定で算出した退職金がもらえるところもあるようです。
（中退共の退職金＋会社の退職金）

一度、会社の就業規約を見せてもらった方が良いと思います(*^_^*)

規約を見せて下さいと言いづらいようでしたら、上司や長年勤めている方にそれとなく聞いてみてみてはどうでしょうか？

Answer 3

ウチの会社は、退職金規定として、社内から「基本給×勤続年数による料率」の退職金と、それとは別に、中退共から共済解約金が支払われることになっています。

中退共の解約金が、会社の退職金原資になるのかどうかは、会社に聞かなければ、他人にはわかりません。