転職について悩んでいます。 私は今の会社を続けるかどうかで悩んでます。今の会社がのんびりまったりしている会社で、もっと…

Question

転職について悩んでいます。
私は今の会社を続けるかどうかで悩んでます。今の会社がのんびりまったりしている会社で、もっとスピーディーに仕事がしたいと思い、転職を考えました。結果、内定をもらいました。
しかし、今の仕事が嫌いではなく、続けようと思えば続けられます。新しいとこへ行くにおいて、不安もあります。
上司にはまだ話していません。上司に話してみて、本当に私を必要と思えば、何らか期待のコメントがあるかも。辞めてもいいレベルの人と思っていれば、引き止めはないでしょう。
上司がどんな反応をするか賭けてみて、続けるか辞めるか決めるってあり？なし？
考えかたにおいて、アドバイスありますか？

補足

回答ありがとうございます。今の会社の退社手続きが不明。ちなみに上司に、退職する場合は何日前までに言わないといけないとか制約ありますか？退職するとは言わずに聞くとか、さりげなく聞くのはどうですか？さとられますかね？

Answer 1

採用経験者、40代既婚女性です。複数転職経験あります。

あなたは年齢と性別がわかりませんが、就活したときと考えが
変わったのですか？のんびりまったりした会社で得るものがなく、
もっとスピーディに動ける会社で成長したいと思ったのでは？
あなたが今の仕事が嫌いでないなら続けるもよし、新しい仕事に
賭けるもよし。熟慮なさってご自身の最善の選択をすればよく、
そこに上司の反応を判断材料に決してしないこと。

転職の意思は本当に退職届を出すまで決して伝えるべきではない。
あなたを必要と思うかどうか、上司が異動すれば全て変わるし、
あなたを仮に必要としたところで、それは転職の意思を伝える前の
あなたです。一度転職の意思を見せたあなたは「いつかここを去る
人」という印象であてにはされなくなるでしょう。

退職日の通知は労基法上二週間前となっていますが、正社員で
あれば最低1か月前には言う必要はあります。

「考え方のアドバイス？」何について？新しいところへ行くかどうか？
行って続くかどうか？今のところではものたりなくて就活したのでは？
内定が出たら「いつでもやめられる」⇒何も今辞めなくとも、と考えが
変わった？現職に留まるか、新天地へ進むか、どちらが自分にとって
メリットがあるか、よく考えてください。

Answer 2

のんびり仕事ができるのは経営が安定しているから。転職した後で気付くのは、その会社では当たり前に受けているメリットが転職後になくなること。それが当たり前と考えていたことの愚かさを後悔しても、二度と取り返せません。失われるものは、失った後でしかわかりません。不満のない会社を辞める理由として、最も愚かだと思います。ライフプランでどうしても得なければいけないスキルなどが転職先にあり、失うリスクを全て勘案しても確実にプラスになる場合に限り、転職は意味があります。

Answer 3

転職のセオリーを間違えてはいけません。

上司に転職をする（辞職する）と伝えて、やっぱり転職しないで
引き続き在職して、うまくその後の仕事を続けるのは難しいと
思います。

逆の立場（上司の立場）になって考えてみて下さい。
あなたが、よほど役に立たない人でもない限り、残念だ。とか
考え直せないのか。とか言うのが普通です。
その言葉を聞いて、そうなら転職しませんなんて、考えてる位なら
黙って今の仕事を続けるべきです。

仮に、転職を撤回したとしましょう。上司（会社）は、何かあれば
あなたのことを、いつ辞めて（転職）してもおかしくない人間。
→信用出来ない人間となります。

上司の反応で、転職の有無の判断なんて、絶対やめるべきです。

◆補足◆
常識的には、引き継ぎ等を考慮して、１カ月前でしょうか。
内定を頂いた会社に対し、誠意を見せる為にも、早々に会社に退職意志を
告げるべきです。
やっぱり、転職するの止めとこうか・・・なんて迷ってるなら、内定を頂いた
会社にも早々の回答をすべきです。先方だって、暇つぶしで求人してる
わけではありません。

繰り返しになりますが、転職しないなら、在職会社に転職活動していたことを
悟られてはいけません。（あなたの将来のために）