これはうつ病でしょうか？

Question

これはうつ病でしょうか？まだ入社して3週間なのですが、睡眠障害や憂鬱な気持ち、そして虚無感があります。
入社してたった3週間でもうつ病になるものなのでしょうか？

労働時間は9時間～1２時間程度です。
7連勤→1日休み→7連勤→1日休み→６連勤でこれからも週に１度休みがある程度で疲労もたまっています。
最初の頃は研修ということでタイムカードを押していないため労働時間の証拠が残せていませんし、朝の社員会議も出席させられてもタイムカードを切らないため業務に含まれないというのが現状です。
そして、新卒採用で入社したのですが、募集要項と雇用契約内容が全然違いました。
基本給２０万→１７．３+住宅手当２万や週休２日制→週休1日、実労働時間７.５時間→少ない日でも9時間

単純に疲れているだけなのか、それともうつ病なのかが判断できません。
もしうつ病ならこの業務内容で労災申請とか休職とかできるのでしょうか？
知恵を貸してください、よろしくお願いします。

Answer 1

一度心療内科を受診して下さい。そうすればはっきりします。
うつ状態あるいはうつ病の診断書を書いてもらえれば、
1ヶ月程度の休職はできるでしょう。
但し、入社して3週間なので、そのまま退職させられる可能性が高いです。
うつ関係の労災認定は非常にハードルが高く、現段階ではとても無理です。

Answer 2

人材としての価値なんかゼロなんだから、それくらいの扱いで問題ないでしょ。

お金もらいながら勉強させてもらえるんだから、むしろ有り難く思えよ。

文句を言いたいなら業績に貢献出来るようになってから。

Answer 3

五月病の可能性が高いですね。
会社のことは先輩や同僚に聞いてみてはいかがでしょう。それが気晴らしになるかもしれません。
ただ眠れないのだけはよくないです。症状が続くようであれば病院、か 酒…か、誰かに頼りましょう。