解決済み
こんにちは 派遣はお仕事に応募したからと言ってすぐに就業できるとは限りません。エントリーした案件についての説明を登録会で受け、その後、エントリーした案件についての選考結果連絡の日時、方法についての説明が担当者からありますので、その指示に従います。 また、書類選考採否→顔合わせ(職場見学)採否という流れがあり、エントリーしてから、それぞれの結果が出るまでに最低でも1週間は見ておいたほうがいいです。 顔合わせは、派遣先企業の担当者とサブの方を含めて、2,3人同席され、自己紹介、今までの職歴、職務内容などの質疑応答、派遣スタッフ→派遣先企業の担当者への質問を入れて、全体で約30分から40分程度です。その前に派遣元の営業担当者との打ち合わせがありますので、その分を入れても、全体で約1時間程度です。
派遣会社や派遣先企業によって状況が異なりますが、すぐに働けるか否かは派遣先の状況次第です。つまり、職場の忙しさ次第かと思われます。また、派遣予定期間が中長期間であれば、高い確率で派遣先企業担当者との面接(面談)は行われます。しかし、派遣予定期間が短期であればあるほど、派遣先との面接(面談)は行われないと言えますね。
私も派遣で働いたことがあります。まず条件がお互いに合えばすぐに働ける場合もあります。派遣先によっては始まりはこの日からという場合もありますので必ず派遣会社に確認して下さいね。 また面接がないところはまずないと認識してください。あくまでも仕事をさせて頂くのですから、どんな人がくるのか派遣先は事前に必ず確認するはずですから。しなければなりませんか?という質問の意味はわかりませんが。。逆の立場で考えればどんな人がくるかわからない人をあなたは雇えますか?あくまでも採用の合否は派遣先ということを忘れないでくださいね。
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