契約更新

Question

契約更新老人施設で看護師をしています。
パートで一年ごとに契約更新をします。
現在３年勤めており　時給は上がっていません。
近直　他にも施設を新設するらしく　人材を募集しているんですが
募集広告に　時給が現在私がもらってるよりも高く書いてありました。
これってどう思いますか？

Answer 1

どうと質問されても、そんなものじゃないですか？

例えば、ガストとかロイホとか同じファミリーレストランでも時給違うし、ローソン、セブン、これも違うし、マクドなんか同じ系列でも地域によって違うし。

老人施設だからといって、賃金統一されてるわけありませんから、
もっとも最低賃金は法律で定められていますから、これを下回ったらおかしいと思うけど。。。

新しくできるとこが時給が高いのは、通勤が不便だとか、もしくは以前と同じ金額で募集しても人が集まらないから高く設定したとか、
時給低いと人の募集が少ないから、どんな人でも採用？
また、時給高くすると、沢山応募にくるかもしれないし、そうすると優秀な人材だけ採用できることも可能かもしれないし。

その新しく新設する経営者がどのような判断でしたかまでは、回答する余地がありません

もっとも、自分よりも高い時給で採用されるのに、納得いかないならその募集広告を元に賃上げ交渉するには、いい材料だとおもいますが。
野球の選手ではないですが、賃上げ交渉に決裂したら移動（違うと職場に転職）すればいいだけのことだし。

余談
知恵袋で、以前スーパーで勤務時給800円、待遇悪くすぐに人が辞め慢性人材不足、そこで募集に1000円で新人が雇われたそうな、昔からいる仕事の出きる人が800円、仕事の分からない新人が1000円、切実な相談もあったくらいですから、
違うところに開設される募集なら、あって当然の話です。

Answer 2

良くある事だと思います。

高い時給の方に行く話も良く聞きます。
今の所を辞めてそちらに言ってもよいし、今の所にこの機会に時給ＵＰ交渉をされてはいかがですか？

看護師という資格は強いです。
３年もいて時給ＵＰしないのによく更新したなぁと反対に思ってしまいます。

頑張ってください

Answer 3

看護師の仕事としてならわかりかねますが、一般的に募集時期によって給料が違うのは当たり前のことなので、私の知るところとしてはどうも思いません。