会社の退職について

Question

会社の退職について現在52歳の男性で、訳あって結婚していません。
現在の勤務先は新卒で入社したので勤続30年になり、年収は税・社会保障料を含めて800万円強ですが、勤務時間が長く、9時出社で退社が毎日21時近くです。
身体があまり丈夫でなく、できれば19時代に退社したいのですが、女性社員ですら20時過ぎまで毎日残業している現状ではとてもそのようなことは言い出せません。部署はほかにあるので、できればあまり残業のない部署へ移して貰えるように頼んでみようとは思いますが、それが受け入れられなければ最悪早期退職勧奨（うちの会社では50歳以上は早期退職の対象として扱われます）により、53歳くらいで退職することも考えています。今の私の資産は約4000万ほど、これに退職金を加えると5000万ほどになります。
本当に退職して収入が0となった場合、その後の国民健康保険や国皆年金はいくらくらいを覚悟しておけば良いでしょうか？
ちなみに自宅は自己所有マンションでローンは繰り上げ返済で終わっていますので、管理費と固定資産税がかかる程度です。

Answer 1

国民年金は平成25年度は１５０４０円ですが、国保については自治体によって計算が違いますからはっきりわかりません。
前年度の収入によって計算されますから、今年度（1月～12月）の収入が来年度の計算基礎になりますので年収が毎年同じくらいなら今年の金額と来年の金額は同じくらいになります。
再来年度は来年度の収入になりますからここではわかりません。
因みに私の場合は失業して2年目は年収２００万円以下でしたが、国保は月に５０００円くらいでした。（家族2人）
それよりも国保と国民年金の心配だけでいいんでしょうか。
他に心配なことはありませんか？
まあ、それだけ資産があれば当面は全く心配はいらないでしょうが。