退職金共済について質問します。

Question

退職金共済について質問します。今、転職活動中でして、求人に記載されている退職金共済についてイマイチ理解できておりません。

知恵袋の回答を参考にして、会社が外部に積立金を預け、会社が倒産しても退職金を頂ける。ということがわかりました。
そもそも、退職金共済がある会社とない会社では、やはりある方が良いんですよね？
また、一般的な退職金は、基本給×勤続年数で計算するというのを聞きます。ということは、基本給が少しでも高い方が良いってことですよね？退職金共済に加入してる会社だから、基本給は低くても大丈夫ってな訳ではありませんよね？

昨日、面接を受けた会社があるんですが、個人的には良いなーと思ったのですが、両親が基本給（17~23万）が低いし、20年、30年後に退職金をもらう時にそれで大丈夫なのかと言っています。

それを言われてから物凄く悩んでいます。
初歩的な質問で恐縮なんですが、回答お願いします。

Answer 1

＞退職金共済がある会社とない会社では、やはりある方が良いんですよね？
その通りです。

＞個人的には良いなーと思ったのですが、両親が基本給（17~23万）が低いし、20年、30年後に退職金をもらう時にそれで大丈夫なのかと言っています。
これで低いと言われたらね。

退職金共済ならｍ、積立額は会社で決め、積立金も会社が負担しますので基本給などは一切関係ないです。

失礼ですが、基本親は自分たちが働いてきた世界しか知らないことが多いので就職のアドバイスは参考にはならない事が多いです、東京でもよほどの大手や右肩上がりが継続している企業でなければ、17～23万はけして少なくはないです。

Answer 2

退職金共済は、積立ですので、一定額毎月（額は会社による）積み立てられますので、

基本給は関係ないです。

会社によって、基本給によって算出してるところもあるかもしれませんが…。

友人の会社は毎月2,000円ずつ積み立てられていってるそうです。

地域によって、給与額に大きな差はあると思いますが、

うちの地域でだったら、低くないです。