派遣で事務をしています。 職場が合わないので、退職したい旨を派遣元に伝えたところ取り合ってはくれません。 今の現場に…

Question

派遣で事務をしています。
職場が合わないので、退職したい旨を派遣元に伝えたところ取り合ってはくれません。
今の現場には、満期というものがなく、更新もいつなのかわかりません。いつまでも合わない現場で働いていても、無意味に感じてしまって早く辞めたいのです。
今月から働きだしましたが、もう鬱状態に入ってしまっています。。。
とにかく、早く辞めたい旨だけ伝えましたが「そうはいかない」の一点張りで、話が進みません。
どうしたら、よいのでしょうか。
現在、クリニックにも通っていて主治医にも相談しましたが辞めればと言われてしまいました。
その話もしましたが、話が進みません。

補足

現在の現場に関してのデータ（賃金や期間等）を記した書類は書面としてもデータ（PCファイル）としても私の手元にはありません。登録に行った日に、現場に顔合わせに行き、4月1日から自給1000円で実働8時間、休憩1時間、交通費1日700円という口約束です。一緒に働いている子にも確認しましたが、満期の話はないとの事でした。満期があれば、もちろんそこまで我慢して働くつもりでした。

Answer 1

[補足]
仕事の内容がわからないので何とも言えませんが、そんなに簡単に決まる話で「満期がない」などということはありません･･･
一般の事務なら、派遣先がその部署、その仕事に派遣社員を受け入れ始めた日から最長でも３年です。先に行っている人がいるなら確実にもっと短いはずで、その期限も「法に抵触する日」ということで渡される書面に記載されているべきこと。
それに、条件の明示は絶対に欠かすことができないことです。
http://etc.hanabie.com/haken-hataraku1.html
http://h-haken.com/archives/151
http://www.jassa.jp/association/advice/example/index.htm
これを怠ったということで、派遣会社に対して「信頼できない」、「辞めさせてもらえないなら労働局に相談に行く」という事で辞められないこともないですが･･･
あなたが「合わない」と思う理由を派遣会社の担当者に具体的に説明し理解させ辞めさせてもらうのが一番だと思います。
まともな派遣会社なら、きちんとしたマッチングができなかったことが理解できれば無理強いまではしないはずです。
が･･･あなたが雇われた会社はどうなのでしょうか？
「仕事を紹介してもらう」感覚で派遣会社に行っちゃうと、ずっと間違ったままです。派遣労働は、就職先の紹介ではなく、仕事ごとに派遣会社に雇われて、企業に「派遣」される働き方ですから、自分のやりたいこと・得意なことを絞って、登録する会社（雇い主となる可能性のある会社）も考えないとものすごく苦労をします。
社員を守らない派遣会社はダメです。お身体大切に。
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>今の現場には、満期というものがなく、更新もいつなのかわかりません。

そんなことはありません･･･
恐らくそれくらいの認識だと登録型の「一般労働者派遣」で働いていると思います。
その場合は、派遣会社に期間に合わせて雇用され、派遣されていると思います。
派遣される条件は説明され、書面（条件明示書等）か電子データで受け取っているはずです。
それに派遣期間やそれに合わせた雇用期間があるはずです。確認してください。
本来なら、自分から進んで登録し、雇われて派遣されることを承知したのですから、最初の期間くらいは満了するべきものです。そうすれば更新なしで終了し、ついでに派遣会社も変わればいいだけです。
辞めるにしても「合わない」ではなく、具体的にこの業務に対して自分の能力は不足しているとか、派遣先の指示を出す人が無理を言うとか、契約外の仕事をさせられるなどの理解される話をしなければダメです。
本当に派遣会社が書面の交付やデータを渡していなければ、それは派遣会社の大きな落ち度ですから、そこから無理やり話を持っていけば辞められなくもないですが、本来はやるべきでない方法です。