雇用保険の給付金について教えて下さい

Question

雇用保険の給付金について教えて下さい昨日職安に行ったところ私の手続きが遅くて雇用保険の給付金は出ないと言われました（給付されるまでに３ヶ月期間がいる為、給付期間が過ぎてしまうとの事で）。でも、給付期間が過ぎるまでに就職をすれば以前の雇用保険が引き続き継続されると聞きました。例えばすぐに就職をして、すぐに退職した場合（夫が転勤するかもしれないので）、また１年間給付期間が延びて以前かけていた雇用保険も無駄にならないのでしょうか？？ネット等調べてみても、離職日から１年の間に半年以上労働した人と記載されているので離職してあと２ヶ月で１年間無職の私がこれから２ヶ月ほど働いても雇用保険は給付されないのでしょうか？

Answer 1

そういう事ではなく、加入期間の合算ですよね？
離職後、失業給付を受けず、1年以内に雇用保険へ再加入（必ずしも就職がイコールではないので注意）した場合は、前職の加入期間が合算され、合計で６ヶ月以上の加入期間になれば、新職ですぐに退職しても失業給付の対象になります。
給付期間の終了日が迫っているとの事ですので、早くしないと間に合いません。

Answer 2

なりません。

加入期間が通算されるのは、給付日数の判断のときです。

再就職してまた辞めたら、「再就職先を辞めた時点からさかのぼって1年以内に6ヶ月以上」の加入期間がないと支給されません。
つまり、前職の加入期間のうち、資格があるかどうかの判断に使えるのは、再就職先の退職日からさかのぼって1年前までの分だけです。

Answer 3

離職日から1年間の間に････ではありません。離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上･････です（その他にも要件有り）。これらの条件を満たす場合、失業給付金の受給資格者ということになります。