派遣社員がミスをしたら、正社員の私が会社から悪者にされてしまいました。私は以前か

Question

派遣社員がミスをしたら、正社員の私が会社から悪者にされてしまいました。私は以前か派遣社員がミスをしたら、正社員の私が会社から悪者にされてしまいました。私は以前から、経験の少ない派遣社員より、正社員を使わないとダメだと会社に言ってました。それでも私は悪者なんでしょうか？

Answer 1

そうですね、お気持ちは良く分かります。

しかし、世の中の会社は質問の通りですね。
いくら派遣が駄目とはいっても、派遣が部下であり指示している以上現状として上司であれば責任は問われるでしょう、管理監督不足という罪で・・・・

世の中みてください。
とある球団の選手が無免許で事故おこしたら、本人でなく球団幹部がテレビで謝罪

不二家ではパートが期限切れ牛乳使用したら、工場長どころか社長が引責辞任

議員が不正に経費申請したと最近言っていますが、この議員を起用した総理大臣にも責任があるとか言われてますし。

残念ながら、悪者にされても仕方ないかもね、それが正社員の宿命なのかも。
とりあえず、会社に経験の少ない派遣社員より、正社員を使わないとダメだと思うなら発言しつづけましょう。

Answer 2

なにか、勘違いをされているのではないでしょうか。
派遣社員を使うのが正社員の仕事のはずです。
いわば、部下と上司の関係。
まったく関係のない仕事をしている（部署が違うなど）のであれば
言い分は理解できるのですが、チームで仕事をしているのであれば、
責任追及は当たり前。
派遣社員と正社員の違いは、責任をとるかその必要がないかのはずです。
その分多く給料を貰ってるのですから、その義務は果たすべきです。

Answer 3

私もそうでしたよ。派遣社員の仕事の管理がなってなかったということでしょう。

派遣社員と組む場合、正社員が実質上の監督者と見做されることが多いので、ケツを持つ（責任を持つ）のは当たり前と思いますが・・・？あまりに派遣社員の出来が悪い場合は、事情を説明して上長に派遣社員の交代を提案すればよいでしょう。

とにかく、私の管理不行き届きでした、すみません、と詫びてチェック体制を強化しましょう。派遣社員から反発が出そうなら、上長に提案してあらかじめＯＫをもらったほうがよいです。まず作業が終わったら、相互に交換してミスをチェックすることです。人間というものは、５～３％程度は間違えるものですが違う人間がダブルチェックをすると１％近くまでミスを減らすことができます。工場などでも欠損品の発生を見越して生産しますから、必ず間違えている場所がある！！と思ってチェックするように心がけて下さい。人を管理し仕事に責任を持つようになれば一人前です。がんばれ！

Answer 4

＞経験の少ない派遣社員より、正社員を使わないとダメだと会社に言ってました。

こんな間違った考えしてるから悪者になってしまうんでないかい？
正社員だから偉いって言う考えは会社が腐っていきますよね・・・実力がなくなっていくもん。

オレも派遣やったことあるけど高卒したてのガキが社員でそいつは威張りくさっていたけど、トラブルが起きると何を優先するかわかってない困ったチャンでした・・・。
経験無いくせに社員と言うだけで威張る馬鹿なんとかなりませんかね？

こういうのが指揮を取ってるから不治家みたいなことが平気で起こるんだと思いますよ・・・。