身内がJAで働いています。田舎なのでマイカー通勤者が多い職場です。 ４月から自動車保険をＪＡ共済に変えないと通勤手…

Question

身内がJAで働いています。田舎なのでマイカー通勤者が多い職場です。

４月から自動車保険をＪＡ共済に変えないと通勤手当が支給されないと理事会で決まったそうです。我が家では民間の保険会社で加入していて２台目割引など特典があったりします。
それにＪＡ共済の保険って、あまり手厚い補償のイメージがないです。。。。
ネットで同条件で保険料を見積もってみましたが３万円ほど高くなります。
ＪＡに切り替えてたら保険料を社員割引？とかありそうもないのです。

ちなみに「４月から」なので次回の更新から切り替えてＯＫではないです。今のを解約してJAに新規加入だそうです。

でも通勤費を支給しないって・・・・どうなんでしょう・・・？！

Answer 1

（例）○○自動車の社員が○○車でなく、△△車の新車を購入して
通勤に使ったら如何でしょう。法律違反では有りませんが
職員の愛社精神とモラルが疑われます。

さて、本件ですが、理事会の決定ですが、次回の更新から・・・。
という決定なら宜しかったんですが、、、、、、。

JAは農家を中心とする組合員が組織し利用することにより成り立っている農業協同組合法人です。JA職員は農家に信用、共済、購買、販売事業等の事業を推進します。JAの役職員がJAの事業を利用しなくて、組合員に勧められますか？。給料はどこから出ているのですか？。
こんな素朴の発想からの決定でしょう！！。
私はJAの自動車共済に長年入ってますが、他の保険会社に比しても
不利な点は有りません。私は自賠責も任意保険もJAです。セット割引も頂いています。（今回、保険のことはこの位にしておきます。）
さて、JAとて、他企業との競争で、経営は厳しいのです。JAがJA役職員にJA事業を推進するのは、組合員に推進する以前の問題です。
いわば、役職員のモラルの問題です。法律や理屈以前の姿勢の問題です。
身内の方がJAにお勤めだそうですが、果たして問題提起することが
良いのでしょうか。JAとは限られた地域の重要な経済機関、職員と組合員との結びつきも強い組織です。
理事会の少々の行き過ぎはあったかも知れませんが、じっくりお考えになり、JAに実際勤務されている方の事も考えられ、方向性を出した方が宜しいかと思います。
当然、この問題は組織内でも物議もあるでしょう！！。
実施に当たってはいろいろ検討されていると私は思います。

Answer 2

農協にお勤めですか、この不景気の時代、農協に勤めているだけで一生涯の安定を手に入れている恵まれた方なんですから、そんな車の保険くらいどおって事ないでしょう。

Answer 3

Jaって職員は集団加入して掛け金の補助がでませんか？

Answer 4

会社に通勤手当の支払義務はないですからね。
当然、その会社が扱っている商品を使いなさいというのは、至極当然です。
ある自動車メーカーは、自社の車しか認めていませんからね。
非常に普通のことだと思いますね。